别让上司抓住把柄
别让上司抓住把柄
版权信息?
?作 者：臧全金 著
出 版 社：北京出版社
出版时间：2005-5-1
版 次：1页 数：168字 数：100000印刷时间：2005-5-1开 本：纸 张：胶版纸印 次：I S B N：9787200060096包 装：平装
编辑推荐?
员工职场修炬的深度指南，职场潜规则的深刻剖析。
唯命是从并不能保障职场的完美，而且与报酬高低、晋升前景、成长机会也没有直接的关系。相反，盲目服从还可能给自己的职场留下污点。实际上，上司虽然喜欢主动服从的员工，但更看重的是员工的创造力和执行力。
随着高等院校扩大招生数量，职场人士的受教育程度普遍提高，同一职场环境中员工之间的差距也在缩小。所以，职场的竞争就不仅仅体现在绩效上。更想脱疑而出，比别人更能赢得加薪和晋升的发展机会，就要注意那些很容易被忽略的细节，尽量不让上司揪住“小辫子”。
“别让上司抓住把柄”的职场，才是完美的职场；打造完美职场的员工，才称得上是卓越的员工，也更容易获得成功。
内容简介?
在当今就业压力巨大、竞争日益激烈的职场，员工需要有完美的表现，才会脱颖而出。很多人忠诚勤恳，工作中几乎从不犯错误，也取得了优秀的业绩，却总是与加薪、晋升无缘。究其原因，是因为他们忽略了职场中的细节，不经意间让上司抓住了把柄，或者是做得不够完美，或者是触犯了职场潜规则，虽然看似无关紧要，却给上司留下了不好的印象。而这些行为，按照通行的规章制度来衡量和考核，根本称不上“错误”，却会影响到一个人的职场成败。
本书基于中国本土文化背景，针对职场中容易触犯上司的方方面面的细节，总结出了有效规避和解决问题的方法，教会员工如何正确地处理与老板、与上司、与同事、与客户的关系，才不会授上司以柄，从而打造自己完美的职场，获得成功。
目录?
不给老板留下借口
第1天条 对老板要忠诚，但不要盲从
什么是忠诚
老板不一定永远是对的
忠诚不是盲从
第2天条 不要把老板当作知心朋友
老板与员工之间是对立关系
除了工作，老板不是你的倾诉对象
不要跟老板交心
别成为老板的眼中钉
第3天条 不要表现得像个老板
老板是公司里那个跟员工不一样的人
别模仿你的老板
不要比老板更像老板
做一个安分守己的员工