大庄卫生院


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大庄卫生院




医院简介


武功县大庄卫生院始建于上世纪六十年代,地处于大庄镇大庄街道,是一所医疗,及预防保健,公共卫生,妇幼工作为一体的综合性医院,医院占地6亩,建筑面具915平方米,开设病床16张,设有内,外,妇,儿,B超,心电图,化验,放射等科室。2005年底被确定为新合疗定点医院。医院现有职工22名,其中中级职称2人,初级职称20人,人员搭配合理。医院现有设备主要有200MAX光机,B超机,心电图机,血,尿分析仪,半自动生化分析仪,心电监护仪等。医院配套设备齐全,环境幽雅,是广大群众修养,医疗的最佳去处。

领导介绍


院 长/书记:鲁若琳 负责行政全盘工作,主管人事、党政、财会工作。

副院长:李文军 负责医院卫生防疫业务工作及协助院长做好日常工作。

内设科室


内儿科:对常见病、多发病的治疗与处治外,对呼吸系统与脑血管疾病,有着自己独家的特色。

外 科:各种外伤的清创包扎术、各种常见小手术,及下腹部手术。

妇产科: 妇产科设有门诊、妇科病房、产前病房、产房和产后病房,除对常见病与多发病的诊治外,对阴道炎、附件炎、盆腔炎等,中西医结合治疗妇科慢性病有独特的见解。

检验科:血尿粪三大常规、血脂、血糖、肝功、乙肝系列、肾功、血型、血配的鉴定。

放射科:胸腹透胸片、四肢片的诊断。

心电图、B超:心电图、B超的常规检查。

防保所:全面负责大庄镇辖区的疾病预防控制工作,卫生监督执法的监督检查。重大传染病的防控等工作并按时向上报。 组织做好本辖区重大突发公共卫生事件的协调处理和具体防范措施的落实。负责对各类卫生许可的申请、审核、核发的监督检查。对传染病的预防、监测、控制和疫情管理措施进行监督落实。负责大庄地区的计划免疫工作的监督检查。对医疗机构消毒工作贯彻落实情况及医疗废弃物的处理等工作的监督检查。负责组织对乡村医生的培训工作, 参与取缔非法行医活动和辖区的健康教育宣传。

妇保科:负责本辖区妇幼保健工作计划、规划,并组织实施;妇女、儿童的健康监测及系统管理、妇幼卫生信息的上报工作;负责艾滋病母婴阻断、出生缺陷预防及新生儿疾病筛查项目的实施工作。

护理部:负责住院病人和门诊病人的常规治疗及护理工作,,指导两个社区的护理工作及协助控制院内感染。

公合疗科:开展新型农村合疗、城镇职工医疗保险保、城镇居民医疗保险的出入院收住及结算和有关政策宣传与执行。

财务科:制定医院各项财务管理制度,规范医院的各种经费活动的管理,严格执行各项财务规定,杜绝不合理支出,把好医院的“财务关”。加快医院资金的运转速度;同时,对医院进行的各种经济活动的可行性、合法性和有效性及时提出建议和意见,保障医院效益的最大化。 负责医院的日常会计核算、科室成本核算工作,对各个科室的经济状况进行客观的统计和分析,制定科室的成本控制程度、利润率、价格执行情况等方面的考核指标.同时,对医院的经济运行状况做出及时、准确和客观的分析,并提出进行经济调整的合理化建议,供医院决策参考。 负责医院及社区各项收费标准的制定、申报、监督和检查,并自觉接受上级财务管理、审计和监察部门的检查与指导;做到科务公开,杜绝商业贿赂的现象发生。负责全院的入院结账、收费及各种收费票据的管理,保证各项财务手续的真实性、完整性和合法性;对医院的资金流入流出切实负责,保障医院的资金安全。

就医流程


入院流程:由本院门诊或急诊医师按病情决定开具住院证,患者持医师开具的住院证,门、急诊病历,去收费处办理住院手续,按规定预交住院费。

合疗住院就医流程:合疗患者需先到合疗科出示合作医疗证、本人户口本、身份证经确认盖章后再至住院收费处办理住院手续,交纳押金。

出院流程:

1、由主治医师或负责医师决定患者何时出院,为患者做出院宣教,包括病情观察、饮食、休息、睡眠、运动的正确方法、复查时间等。,并通知患者本人,并提前通知住院部办理出院手续。

2、病房护理人员清点收回患者住院期间所用医院的物品。

3、对病情不宜出院但是患者或家属执意要求出院者,医师应当告知患者家属预后,医院概不负责,并在病历上签字留据。

4、将出院带药进行核对,标明用法及注意事项,交患者或家属妥善保管。

转院手续:

由主诊医师填写《转院申请表》、科主任签字,医院院长审核盖章后,并及时结清住院期间产生的费用。患者住院应按医师要求登记其联系人的姓名、地址、和电话号码,进行必要的卫生处理。医务人员要主动、热情地接待住院患者,介绍住院规则及病房有关制度。

收费标准


项目名称 项目内涵 单位 价格

1、普通门诊诊查费 指医护人员提供(技术劳务)诊疗服务 次 1.5

2、急诊诊查费 指医护人员提供的24小时急救、急症的诊疗服务 次 2.5

3、门急诊留观诊查费 含诊查护理等 日 10.00

4、住院诊查费 指医护人员技术劳务性服务 日 3.00

5、急诊监护费 含监护、床位、诊查、护理 日 60.00

6、普通病房床位费 3人间 日 

7、普通病房床位费 2人间 日 

8、普通病房床位费 单人间 日 

9、急诊观察床位费  日 8.00

12、院内会诊 主治医师以上 次 5.00

13、大抢救  日 60.00

14、中抢救  日 40.00

15、小抢救  日 20.00

16、氧气吸入  时 3.00

17、氧气吸入 持续吸氧 日 40.00

18、肌肉注射 加注射器一付 次 1.60

19、皮内注射 加注射器一付 次 1.60

20、皮下注射 加注射器一付 次 1.60

21、静脉注射 加注射器一付 次 2.60

22、静脉采血 加注射器一付 次 2.60

23、皮下输液 加注射器一付 组 1.60

24、静脉输液 加注射器一付 组 6.00

25、小儿门诊静脉输液 加注射器一付 组 12.00

26、大清创缝合 创面在30cm2以上 次 70.00

27、中清创缝合 创面在30-10cm2 次 40.00

28、小清创缝合 创面在10cm2以下 次 20.00

29、特大换药 创面在40cm2以上 次 20.00

30、大换药 创面在40-30cm2 次 15.00

31、中换药 创面在30-15cm2 次 6.00

32、小换药 创面在15cm2以下 次 2.00

33、雾化吸入 包括各种雾化(药物除外) 次 4.00

34、洗胃机洗胃  次 60.00

35、一般物理降温  次 3.00

36、一般灌肠  次 5.00

37、保留灌肠  次 5.00

38、导尿 含一次性导尿包 次 30.00

39、导尿 含一次性尿导管 次 6.00

40、留置导尿  日 3.00

41、出诊  次 10.00

42、急救出诊  次 10.00

43、健康咨询  次 3.00

44、疾病健康教育  人次 1.00

45、普通透视 每个部位 次 6.00

46、X线摄影 多次曝光加收 次 3.00

47、X线摄影 加滤线器计费加收 次 2.00

48、B超常规检查 胸部、腹部、 次 20.00

49、常规心电图检查  次 6.00

50、血常规(血细胞分析自动分析)  次 8.00

51、尿常规检查(七分类仪器检测法)  次 5.00

52、尿液分析(仪器法含镜检) NULL 次 6.00

53、肝功能  次 25.00

54、血脂  次 16.00

55、乙肝二对半测定  次 30.00

56、粪便常规  次 1.50

57、产前检查  次 6.00

58、胎心监测  次 20.00

工作制度


一、急救与抢救工作制度

1、必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊。对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延。

2、凡急诊,重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用。

3、对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时,正确,敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急,重,危症病人,或者延误病人救治。

4、及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经抢救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故。

5、平时要准备完善各类抢救药品,器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新,修理和消毒,保证抢救需要。

6、如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。

二、会议制度

1、为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议。

2、每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结。

3、业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平。

4、根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议。

三、设备管理制度

1、院内全部设备都需财务人员建立帐目。

2、各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目。

3、全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿。

4、院内设备不得随意借给他人或外单位。

5、院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续。

6、设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。

四、考勤制度

1、为严格考勤,医院应坚持24小时服务。

2、有事必须向院领导书面请假,准假后方可离开单位。

3、有事请假5天内由医院批准,5天以上报县卫生局批准。

4、每迟到或早退半小时按旷工半天计算,旷勤半天按1天计算,旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。

5、对违犯医院考勤制度,旷工3天以上者,扣除当月岗位津贴和日平均工资。

6、在岗职工全年出勤不得少于260天。

工作动态


大庄卫生院开展“三新”教育活动

为全面贯彻县两会精神,深入贯彻落实科学发展观,一场声势浩大的“三新”主题教育活动正在全县迅速掀起,目的就是进一步统一思想,动员卫生系统广大党员职工积极投身“三新”大讨论活动,通过大讨论,促进大作为,实现大发展。为此特制定如下实施方案。

医院作为卫生事业的重要组成部分,面临着新的形势和任务,要求我们必须以新解放、新崛起、新跨越为动力,不断理清改革与发展的新思路,解决前进中的新问题,努力开创改革发展的新局面,满足人民群众不断增长的健康需求。

一、统一思想,提高认识,增强开展“三新”大讨论活动的责任感

(一)新形势下,医院改革发展要以发展建设并举,改革管理并重

(二)要树立正确的医疗事业发展观

二、指导思想,以新跨越为动力,努力实现医院改革的新突破

(一)深化医院管理体制改革

(二)深化医院内部运行机制改革

三、加强领导,周密部署,以新崛起为动力,努力开创医院发展的新局面。

以建设为主线,加快医院全面发展

四、强化组织,确保“三新”大讨论活动取得实效

开展“三新”大讨论活动是我们应对新任务、新要求的挑战,顺应时代发展潮流,寻求医疗卫生工作更大进步和发展的重要举措。我们要把“三新”大讨论活动作为当前的一项重要的全局性工作切实抓紧抓好。

五、药品零差价

我院自接到上级关于实行药品零差价的文件精神后,我院根据省级制定的307种基本用药目录,将库存药品在307种内的进行盘点,冲库。目前我院符合307种内的药品有120种,现已实行零差价销售。

预防保健


按照县疾控中心计划免疫接种情况工作安排,我镇对0-7岁儿童应种基础疫苗接种情况进行以下安排:

1).每月3日召开各村乡医例会,传达上级会议精神,并对各村乡医进行本月应种儿童基础免疫程序的培训。

2).接种时间:每月5―8日接种。

4).接种人员安排:

排查、入网、登记人员:李懿

接种人员:吕娟歌

l 来院接种时家长需携带儿童预防接种证及乡医发放的儿童预防接种通知单。

l 流动儿童预防接种工作同常住儿童。

孕免保健


补助对象:有武功县籍的农业户口,在取得助产服务许可的定点医疗保健机构住院分娩的孕产妇。

补助对象确认:乡镇卫生院妇幼专干审核后,负责填写、汇总《农村孕产妇免费住院分娩卡》(以下简称《免费分娩卡》),并报县项目办公室。县目办公室进行复核、编号、登记、盖章后,再由乡镇卫生院领回,将《免费分娩卡》发至孕妇手中。《免费分娩卡》应包含孕妇基本信息、照片、免费服务项目、使用说明、产前检查记录、审核发证部门盖章等内容。

孕产妇免费住院分娩需携带:

户口本、合疗本、身份证、免费分娩卡到定点助产机构住院分娩!

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