风华正茂科技（北京）有限公司
风华正茂科技（北京）有限公司
公司简介
风华正茂，即：朝气蓬勃、青春焕发、风采动人、才华横溢；其意在于公司追求新科技发展方向，年轻化路线；需要年轻的你携手勾画企业蓝图、打造公司未来。
公司于2009年9月30日注册成立，入住辉煌国际4号楼915正式挂牌成立（即：IT黄埔军校）进军IT服务业。风华正茂在社区、门户内容管理、博客、微博、电子商务、移动办公软件等领域积累了丰富的行业经验，具备全面的互联网行业专业服务能力，为客户提供互联网行业咨询、解决方案和外包服务，包括大型门户解决方案、移动协同应用软件开发、质量保证和测试、研究与开发、基础设施外包以及人才外包等服务，帮助客户实现投资收益最大化，并使之更专注于自身核心业务。目前，风华正茂已成为众多国内外企业的重要合作伙伴，主要客户包括新浪、百度、联想、瑞星、阿里巴巴、清华同方、国家教育部、中国科学技术博物馆、人民解放军总参后勤部等等著名企事业单位。
风华正茂将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。作为一家以互联网行业软件技术服务为核心的公司，风华正茂通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。
风华正茂致力于成为最受社会、客户和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使公司成为我国优秀的互联网行业解决方案和服务提供商。
经典之作
2009年
为中国科协、教育部、中国科学院共同建设开发的“中国数字科技馆”以综合咨询、微博、论坛为一体的咨询平台；
为北京中研才峰咨询有限公司打造“三人行（凹凸人网）”高校、高端、高技术人才服务提供商和网络媒等服务、博客空间、社区论坛为一体的中国人力资源公益学习论坛；
2010年
为北京日报报业集团打造“北晚新视觉”，即：北京晚报主办的互联网新媒体，是北京晚报读者、网友在线交流互动的平台；
为心江湖企业管理（北京）有限公司，开发的心理健康团购、咨询、论坛为一体的服务平台，用于解决高速发展社会环境下给职业员工、广大群众日益激增的心理压力；
为南山奇石花卉中心——彭城石道馆，开发的“天下奇石网”以论坛、电子商城、竞拍、博客为一体的网络平台；
为人民解放军总参后勤部，发开的采购、供给系统一期工程；
2011年
携手新浪打造“新浪乐居--家居频道”以YII框架打造咨询、商城、团购、微博、论坛为一身的乐居服务平台；
为人民解放军总参后勤部，发开的采购、供给系统二期工程；
为阿里巴巴，开发的成功者之路，创业经验等心得文章、案例分析、职业导向为主题资讯类研究中心；
为北京世纪创美有限公司，开发的“草根根网站”，以新闻发布、在线聊天、博客空间为一体的娱乐交互平台；
为北京掌信拓维网络科技有限公司，开发的“好会省”团购导航；
为中华慈善总会，开发的“中国青少年艾滋病防治教育工程站”，以关爱青少年心理健康咨询、关爱活动、企业募捐、论坛为一身的关爱平台。
领军人物
王志军（ZhiJun Wang）—总裁兼首席执行官
王志军是风华正茂的创始人、总裁和CEO。身为北京软件外包行业的后起之秀，王志军在过去的几年里带领风华正茂发展成为北京外包服务的领军企业，并一直致力于为客户提供高质量的服务，持续不断的提高客户满意度。王志军很注重公司在人力资本和服务质量上的投入，并凭借这些投入，使公司迅速由一个小的工作室成长为中型IT综合服务提供公司。公司计划年底前在职员工突破50人。
王志军曾在康盛创新任职，具备丰富而独到的行业知识和见解，获得了高科技行业、中国政府和投资机构的广泛认可。曾受凹凸人网创始人邹秀峰先生邀请，作为嘉宾出席北京工业大学电控研会主办的，“创业之星面对面”之千人职业规划讲座。发表主题演讲分享风华正茂在外包行业的成功经验和最佳实践，并积极支持多个业内杂志和网站建设。
社会责任
风华正茂走出了自己履行企业社会责任的一条道路。我们不断努力，发掘和传播“企业公民”这个简单而又具有深层意义的概念。以人为本风华正茂大家庭关注每一位家人。我们相信，“人”是我们成功的基础，我们秉承融人大于融资的信条；我们相信，如果我们友好对待员工，他们将会帮助我们的企业取得更加蓬勃的发展，让让我们赖以生存的世界变得更加美好。无论在何种情况下，我们始终坚持这一原则。在金融危机的艰难环境中，风华正茂没有随意解雇任何一位员工。正是这种精神，鼓励着我们的员工奋发向上、齐心协力渡过难关。风华正茂不仅关注自己的员工，同时也关怀那些处在逆境、需要我们帮助的人们。在国家遭遇危难之时，我们慷慨解囊：2010年，我们心系玉树，众志成城；通过捐款的方式，向灾区人民送去我们的帮助；及时捐赠那些在地震中失去家园和亲人的同胞，同时在运营的辉煌社区中发起信息以引起更多的社会关注。同样，风华正茂倡导绿色生活并且通过多种方式向员工宣扬和推广这一概念。我们组建义工队伍，每个月组织一次去附近的旅游景点清理垃圾的活动。我们倡导员工乘坐公交或者地铁；我们在办公设施上张贴标语，提醒员工注意纸张的重复利用、节约水电。