高效能人士的七项修炼
高效能人士的七项修炼
图书信息
作者：弗雷德考夫曼 (Fred Kofman) (作者), 严丽娜 (译者)
出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (2011年7月1日)
平装: 296页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787511314901
条形码: 9787511314901
产品尺寸及重量: 23.4 x 17.2 x 2 cm ; 522 g
内容简介
《高效能人士的七项修炼》内容简介：每个企业想要成功，与企业的组成个体——员工高效的工作密不可分。成为高效能人士，是每个职场人士提升自身价值必不可少的部分。弗雷德考夫曼告诉我们：完成7种修炼，提升工作价值。协助你：成为自己生活的主人坚持道德与品格以诚待人，有效沟通勇于负责达成绩效成为领导典范。
编辑推荐
《高效能人士的七项修炼》：全球企业管理者和员工都在读的商业宝典，一部比《高效能人士的七个习惯》更经典、更有用的职场手册。《高效能人士的七项修炼》是我们时代的基本读物。产业世界面临最迫切的问题，就是圆满生活与经济成功之间出现严重断面。整合物质世界与心灵层面已是刻不容缓的工作。考夫曼给了我们一套独一无二的工具。
作者简介
作者：(美国)弗雷德考夫曼 (Fred Kofman) 译者：严丽娜
弗雷德考夫曼博士，加州大学伯克利分校（University of California at Berkeley）经济学博士，Axialent咨询公司的合伙创始人、董事长。
Axialent是一家致力于团队领导力与组织文化培养的顾问公司。在过去的十五年间，Axialent已经在美国、欧洲、亚洲等地区对多家知名公司的20000多名高层管理人员进行过培训。除了从事咨询服务工作外，考夫曼也在圣母大学教授领导学课程。其作品多发表在《第五项修炼实践手册》、《组织动力学》、《管理科学》和《计量经济学会刊》等杂志上，出版的著作有《后设管理》，并被译成了西班牙语、葡萄牙语、德语等在全球发行。曾获得“麻省理工学院年度优秀教师”的殊荣。
目录
序言1/001
序言2/006
前言/009
第一章清醒的企业
清醒/003
清醒的员工/005
清醒的管理者/007
清醒的领导力/008
企业的三个维度/009
存在、做、拥有、成为/011
平台（存在）、执行（做）产出（得到）/012
清醒的文化/013
不清醒的态度/015
不清醒的交互行为/019
不清醒的反应/022
欢迎来到清醒的企业/023
第二章无条件责任
反应能力/028
笔为什么掉下去了？/029
“受害者”与“参与者”/030
做“受害者”的好处/032
参与者：无限制的自由/037
力量的代价：负责/042
从“受害者”到“参与者”的转变/043
负责的文化/046
参与者，艾尔/048
约翰应该怎么做呢？/050
第三章必要的正直
结果与过程/059
必要的正直/060
棉花糖实验/063
什么是成功？/065
考虑大局/066
你为什么想要你要的东西？/069
在真正的比赛中获胜/070
受外力驱使还是发自内心/072
摩擦产生牵引力/075
你的学习经历/077
扎克和威廉重上阵/079
第四章本体谦逊
所见即所得/090
解剖心智模式/092
根本就没问题/096
我好，你就好/096
我好，你不能好/099
谁想做控制者？/102
集团惯用性防御/103
摆脱自大/106
“有毒”的观点/109
有效的观点/111
第五章真诚的沟通
艰难的交谈/120
让交谈不再困难/122
莎伦的答案/125
你的专属私人垃圾站/126
如何处理有毒的废物/129
交谈前需要做的准备/131
一起来做百乐餐/133
说出你的实情/134
引导他人说出自己的实情/137
言语上的自我防卫/141
第六章建设性谈判
典型的处理冲突的方法/149
冲突为何变调？/152
认识冲突/154
个人冲突/155
人际矛盾/158
实际操作冲突/161
个人做好准备/163
你到底想要什么？/166
操作性共识/168
解决与强势者的冲突/174
第七章完美的承诺
人际互动/181
鼓起勇气开口问/182
答复/185
行动上的完美承诺/188
有效的抱怨/194
有效的道歉/197
重新许诺的成本/199
负责任的文化/201
完美地称赞/203
第八章情绪掌控
谁怕美洲狮？/210
理智的心/211
放松反应/212
自我意识/217
走向情绪控制/215
认知扭曲/223
谅解/226
掌控他人的情绪/227
第九章以助人之心进入市场
企业的真正目的/240
自我实现的工作/244
企业的灵魂/246
你所需要的就是爱/247
从贪婪变得服务于他人/248
精彩的职业、美好的生活/250
企业的游戏/253
心灵的安全绳/255
说来容易做来难/257
后记/259
致谢/269