河北联合大学管理学院
河北联合大学管理学院
简介
河北联合大学管理学院成立于2010年12月31日，由原华北煤炭医学院管理系与河北理工大学经管学院中的管理部分组建。原华北煤炭医学院卫生管理系张卫东主任，任管理学院党总支书记，原河北理工大学宣传部长杨涛，任管理学院院长，原河北理工大学经管学院副院长韩润春，任管理学院副院长，原华北煤炭医学院管理系副书记刘瑜，任管理学院副书记、副院长。
管理学院设有工商管理、公共事业管理、管理科学与工程、劳动与社会保障4个系和工商管理、公共事业管理、公共事业管理（卫生事业管理方向）、劳动与社会保障、信息管理与信息系统5个本科招生专业及方向，拥有工商管理和公共管理两个一级学科硕士学位授予权。学院现有教师58名，其中教授8名，副教授18名，博士及在读博士11人，具有硕士及以上学位的教师占教师总数的84.5%，形成了一支具有深厚的专业功底、较强科研能力和勤奋敬业精神的教师团队。目前在校本科生、研究生共计1200余人。学院在学生培养方面注重品德与学识并重，在教学中积极为学生搭建完善的课程体系，注重实践教学环节，努力为社会培养品学兼优，具有扎实的理论基础和较强实践能力，能够满足社会需要的实用性复合型管理类人才。
管理学院目前有两个一级学科：工商管理和公共管理，具有扎实的基础，是河北联合大学目前唯一同时包含两个一级学科的学院。
机构设置
工商管理
该专业多年来积累了丰富的办学经验，在教学过程中注重理论与实践并重，重视产学研相结合，为社会培养了大批管理类实用人才并提供相应的智力服务。
培养目标：本专业旨在培养系统地掌握经济、管理理论以及现代管理技术，具有现代管理理念以及较强人际沟通和管理能力，主要面向工商企业单位的复合型管理人才。学生毕业后可到工商企业、事业、政府管理部门从事各项专业管理工作，也可从事大专院校、科研单位的教学和科研工作。毕业生一次就业率达97%。
主要课程：管理学、经济学、会计学、运筹学、计算机基础与应用、现代运营管理、人力资源开发与管理、企业战略管理、技术经济学、现代物流管理、市场营销、管理专业外语、财务管理、工商税收、经济法等。
学 制：四年
授予学位：管理学学士
公共事业管理
面对当前公共管理方面的科学研究和社会服务的巨大需求，具备现代公共管理理论、技术与方法，精通公共政策和公共事务分析、处理能力，具有较强的社会适应能力和开拓进取精神的公共管理人才将大有用武之地。卫生事业管理方向是该专业的一个重要方向。目前，该专业方向有在校研究生72人，获得硕士学位研究生89人，研究生一次就业率达到100%。近年来主持国家自然科学基金项目子课题、教育部、卫生部、河北省科技厅、河北省社会科学基金等各类研究项目20余项，科研经费达100余万元；作为核心成员单位，参与世界银行、联合国儿童基金会、世界卫生组织资助的科研项目20余项。其中，卫生总费用和筹资研究处于国内领先水平。获得市厅级以上科研成果奖励10余项。近5年发表学术论文100余篇，其中SCI论文6篇；先后出版各类学术专著、教材近10部。
培养目标：本专业主要培养具备现代管理理论、技术与方法，有教强实践能力，能够在土地、教育、文化、社保等公共事业部门和单位从事管理工作及教学、科研工作，具有现代公共管理意识和协调、解决实际问题能力的综合型高级专门人才。卫生事业管理方向的学生还要掌握现代医药科学、卫生经济与管理学的理论和技能，以便能在各级各类医院、疾病预防控制中心等医药卫生事业单位、行政管理部门从事管理工作。
主要课程：公共管理、社会学概论、人力资源管理、管理经济学、公共关系学、公共财政、社会学、政治学、公共政策分析、组织行为学、公共关系、领导科学与艺术、管理文秘等。卫生事业管理方向还要学习基础医学、临床医学、预防医学、卫生统计学、流行病学、卫生会计与财务管理、卫生经济学、卫生事业管理、卫生政策学、药事管理学、医院管理学、医疗保障学、社会医学、医院管理学、卫生服务营销学、卫生法规与卫生监督等。
学 制：四年
授予学位：管理学学士
信息管理与信息系统
信息管理与信息系统专业始建于1994年，为我国较早开设该专业的院校之一。本专业拥有唐山市信息化技术及控制工程重点实验室一个，ERP沙盘实验室一个和专业综合模拟实训室一个，校外实习、实训基地两个，近年来完成多项省部级科研项目，在核心期刊发表论文数十篇。
培养目标：本专业培养具备系统的信息管理理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、IT业、医疗机构、科研单位等部门从事信息系统的应用、分析、设计、实施、管理和评价等方面的应用型、复合型高级专门人才。
主要课程：会计学、管理学、西方经济学、运筹学、统计学、计算机程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、管理信息系统、网站开发与建设、系统分析与设计、信息管理学、企业资源计划等。
学 制：4年
授予学位：管理学学士
劳动与社会保障
劳动与社会保障专业的建立时间相对较早，具有一定领先优势。该专业特色鲜明，突出民生，关注社会保险，兼顾商业保险，注重培养具有较强操作技能的实用性人才，毕业生受到用人单位的好评。随着国家社会保障事业的发展，目前社会急需相关专业人才，毕业生就业形势喜人。
培养目标：培养具备比较扎实的保险学与经济学专业知识，掌握社会保障政策与社保工作实务，并具备一定的社会工作能力和初步开展科研工作的能力，能在政府部门、政策研究部门及各级医疗机构、社会保障部门或商业保险机构从事劳动与社会保障专业工作，特别是医疗保险管理和业务工作的的高级专门人才。
主要课程：管理学原理、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、西方经济学、计量经济学、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳动法与劳动保障法、社会保险、社会政策、专业外语、专业统计与信息系统、基础医学、临床医学、病案学等。
学 制：四年
授予学位：管理学学士