江苏省委组织部
江苏省委组织部
办公室
1. 负责部内工作的综合协调和督促检查；
2. 承担机关值班安排、传达收发、文电处理、机要保密、文书档案、文印及机关外事工作；
3. 负责重要会议的组织协调；
4. 负责部分领导讲话、机关工作意见、总结等文稿的起草和文件复核工作；
5. 做好部长会议、部务会议有关事务工作，负责部机关大事记；
6. 负责车辆管理、会务、接待、财务、安全保卫等行政后勤工作；
7. 办理部领导交办的其他工作。
研究室（政策法规处）
1. 负责党的组织、干部工作重要方针政策的综合研究，起草有关文件，规划、协调、审核组织和干部工作的有关法规；
2. 负责干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；
3. 对组织工作、干部工作的新情况和突出问题进行调研，提出意见；
4. 承担部领导交办的有关文稿草拟和其他工作；
5. 指导、协调全省组织部门调研工作，组织部内研讨活动；
6. 负责组织工作的舆论宣传工作；征集、编纂组织史资料。
干部一处（青年干部处、公务员管理处）
1. 负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件；
2. 负责审核办理省委管理干部的职务任免、工资、待遇和退（离）休等工作；
3. 承办省管干部的调配、部分干部的交流及安置；
4. 负责选派、管理援藏援疆干部及制定内调安置配套政策；
5. 参与制定军转干部安置政策，负责师职干部的安置工作；
6. 承担出国（境）人员审批工作的宏观管理，负责省管干部出国（境）审查工作；
7. 综合管理培养选拔年轻干部和省管后备干部工作，建立省管后备干部名单和信息库，会同有关处做好省管后备干部的培养锻炼工作；
8. 综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；
9. 负责优秀大学毕业生的选调和管理工作；
10. 负责省管干部档案管理及干部统计分析工作，承担全省干部人事档案、干部统计的宏观指导；
11. 承办有关省委组织部会同省人事厅指导协调全省贯彻实施公务员法的具体工作，参与草拟地方性法规，起草相关文件，并负责分工范围内的组织实施；
12. 负责省级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员管理工作；
13. 负责人民团体、群众团体和分工范围内事业单位机关工作人员的参照公务员法管理工作；
14. 负责分工范围内公务员（参照管理工作人员）的录用、考核、培训、申诉控告、奖励表彰等具体工作；
15. 负责省直机关处级干部调任和从市、县及外省转任的审核工作，以及分工范围内处以下公务员的交流工作；
16. 参与全省机关工资、津（补）贴有关政策的研究制定工作；
17. 负责对市、县组织部门公务员管理进行业务指导；
18. 负责制定全省大学生村官工作规划，指导各地做好大学生村官的管理工作；
19. 负责研究制定全省老干部政策待遇方面的规定，承办离休干部提高享受省级、副省级（含单项）待遇的呈报工作。
干部二处
1. 负责考察省委机关、省政府机关、群众团体及有关单位领导班子、领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；
2. 承办省级领导班子成员任免呈报具体事项，参与省委、省人大、省政府、省政协、省纪委换届选举有关工作；
3. 负责省级机关二级局副职的考察、任免审核和省级机关人事（干部）处处长任免的通气、配备工作；
4. 协助中央和国家机关有关部门对双重管理的厅局级单位领导班子成员进行考察并提出调整建议；
5. 考察了解厅局后备干部，提出培养使用意见；
6. 了解掌握厅局领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。
干部三处
1. 负责考察省辖市市级领导班子和领导干部、县（市）和副省级城市所属区及副厅级国家级开发区的党政正职，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；
2. 负责市委组织部正副部长和副省级城市有关综合部门正职任免的考察、任免审核工作；
3. 承办市、县（市）党委、人大、政府、政协换届选举有关工作；
4. 考察了解市级后备干部，提出培养使用意见；
5. 了解掌握市级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。
干部四处
1. 负责省属国有大型企业领导班子建设和领导人员管理工作，协助国家有关部委（公司）做好在江苏大型企业领导人员管理的具体工作，指导全省国有企业领导班子建设和领导人员管理工作；
2. 了解掌握省部属国有大型企业领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。
干部五处
1. 负责考察省委管理的高等院校、科研院所、其他事业单位领导班子和领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；
2. 负责省管高校、科研院所、其他事业单位党委组织部部长、人事处处长任免的通气、配备工作；
3. 协助中央和国家机关有关部门对中央管理的高校、科研院所领导班子进行考察并提出调整建议；
4. 考察了解省管高校、科研院所、其他事业单位领导班子后备干部，提出培养使用意见；
5. 了解掌握省管高校、科研院所、其他事业单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。
干部教育处简介
1. 负责研究提出干部教育培训的政策、制度、规划和年度调（培）训计划，起草干部教育培训的有关文件，指导、协调全省干部教育培训工作；
2. 负责省委管理的领导干部和部分中青年干部的教育培训，配合有关处对中青年干部培训班学员进行考察和考核；
3. 协同省委党校及省有关部门办好县处级以上领导干部培训班和乡（镇）党委书记培训班，组织举办县处级以上党政领导干部专题研讨班和市、县（市）委组织部部长、省级机关和企事业单位人事处处长培训班；
4. 负责中组部、中央党校、国家行政学院举办的领导干部培训班学员选送工作，会同省有关部门选派学员参加国家有关部委举办的领导干部培训班；
5. 指导全省干部教育培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训理论研究和相关的国际交流，组织开展干部教育培训基地的教学质量评估工作；
6. 承担省委干部教育培训领导小组办公室的日常管理职能。
干部监督处简介
1. 负责全省组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和省委、省委组织部管理的领导干部进行监督；
2. 研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议；
3. 负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况进行监督检查；
4. 负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，对反映领导干部的有关问题进行调查，并提出处理意见；
5. 负责与省有关部门（单位）联系通报领导干部有关情况；
6. 负责审理省管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导；负责来信来访和举报受理工作。
人才处简介
1. 负责指导、协调和检查全省人才工作；
2. 研究提出有关人才工作的政策、规定和意见；组织和协调有关部门加强科技人才队伍建设，组织专家为经济建设服务；
3. 负责全省“333新世纪科学、技术带头人培养工程”的组织实施工作，统一管理第一、第二层次培养对象，承办“333工程”培养对象推荐人选和资助项目的评审工作；
4. 负责对高层次人才进行政治理论教育，对“333工程”培养对象进行专业知识培训；
5. 负责科技副县（市、区）长的选派和管理工作；
6. 负责省内两院院士的联系和服务工作；
7. 承担组织高级专家疗（休）养工作；
8. 承担省委人才工作领导小组办公室的日常管理职能。
组织一处简介
1. 负责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；
2. 承担市厅局级党委（党组）民主生活会及省辖市党代会党代表选举的指导工作；
3. 负责研究和指导农村基层党组织建设，了解、研究农村党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；
4. 参与省委、省人大、省政府、省政协、省纪委换届选举有关工作；
5. 负责党费管理、党员统计及省党建学会的日常工作。
组织二处简介
1. 负责研究和指导机关、企业、科研院所、街道、社区的党组织建设，联系高等院校党组织建设工作，了解、研究以国有企业、新经济组织和新社会组织为重点的党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；
2. 负责指导部属国有大型企业、省部属科研院所党委换届选举及民主生活会工作；
3. 负责研究和指导省部属国有大型企业、科研院所党的建设、社会主义精神文明建设、思想政治工作和工、青、妇、统战等工作。
组织三处
1. 负责研究和指导全省党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作；
2. 负责规划、指导和协调党员教育工作；
3. 会同有关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作；
4. 负责接转部分党员组织关系。
机关党委简介
1. 负责部机关党的建设、纪检监察、思想政治工作和精神文明建设；
2. 领导部机关工、青、妇等工作；
3. 负责考察部机关处以下干部，审核办理部机关干部职工的职务任免、调配交流、学习培训、奖励惩处、劳动工资和退（离）休等工作。
老干部处简介
负责本部退离休干部服务工作，会同有关处（室）安排好离退休干部阅读文件、参加有关会议，组织开展参观考察活动。
宣传与信息管理办公室
1. 负责承办向中央组织部和省委报送信息，编发《江苏组工信息》，收集省内外组织工作信息等具体工作，为部领导决策服务；
2. 负责组织工作的舆论宣传，扎口联系中央和省内新闻媒体，承办组织工作对外新闻发布和新闻报道工作，宣传组织工作先进典型，传播推广新鲜经验，组织引导群众对组织工作的有效参与；
3. 负责省委组织部网络宣传管理，及时维护更新内外网站信息；
4. 负责承办编发省委组织部内刊的具体工作；
5. 指导全省组织部门干部信息管理系统建设工作，建立完善省管干部和县处级干部信息库，分析各级领导班子和干部队伍状况，汇总上报全省干部信息；
6. 负责省委组织部机关内外网、专网网站管理和技术保障，牵头做好办公自动化工作。
省领导人才考试测评中心
1. 对全省领导人才考试测评工作进行指导和协调，研究提出有关政策和建议；
2. 负责省委组织部领导干部考试题库的日常维护和完善；
3. 负责联系省级领导人才考试测评专家队伍，具体组织命题专家和面试考官的遴选及培训工作；
4. 协调有关专家开展专题研究，提出科学的领导干部实务能力测试方法和人才评价指标体系；
5. 对领导干部的能力、素质、业绩和潜能等进行测试、考核和评估，建立领导干部任职资格评价信息库；
6. 贯彻落实中央和省委有关公开选拔、竞争上岗工作的部署和文件精神，并进行督促检查；
7. 具体承担省管领导干部公开选拔考试工作的组织实施；
8. 对全省各地、各部门开展公开选拔、竞争上岗工作进行宏观指导，提供考试服务；
9. 研究制定我省有关公开选拔和竞争上岗工作的规范性文件，推动公开选拔和竞争上岗工作的科学化、规范化、制度化。
省高级管理人才培训中心
1. 负责全省组织部系统科以上干部和省级机关、高校、大中型企业组织（人事）部门处以上干部的政治业务培训工作；
2. 负责全省高层次复合型管理人才的培训工作；
3. 负责联系、组织部分县处以上干部的出国（境）培训；
4. 组织编写、发行全省干部教育的教材、大纲和辅导材料；
5. 会同有关部门组织县以上领导干部学习培训的辅导活动。
党员电教中心
1. 负责全省党员干部现代远程教育和党员电化教育工作的指导协调；
2. 承担全国党员干部现代远程教育节目的接收、播出等工作；
3. 做好教学活动的组织和教育课件的制作、征集、播出以及网络建设、维护、安全管理工作，提供技术服务；
4. 开展全省党员干部现代远程教育管理队伍的业务培训；承办我省党建电视栏目《时代风范》的制作等工作。