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劳动待遇可以分为基本待遇和福利待遇两种。
基本待遇是指《劳动法》直接做出规定的劳动者应当享有基本权利，包括获得报酬、工作和休息时间以及劳动安全卫生等。
福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。