劳动合同法研究
劳动合同法研究
图书信息
书 名：劳动合同法研究
作 者：徐智华 著
出 版 社：北京大学出版社
出版时间：2011-9-1
版 次：1
页 数：291
字 数：267000
印刷时间：2011-9-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
I S B N：9787301195277
包 装：平装
22526018
内容简介
本书由11章构成，系统地论述了劳动合同法的基本原理，当事人的权利和义务，劳动合同的形式和内容，劳动合同的法律效力，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动合同的管理与法律责任，劳务派遣和非全日制用工的特别规定等。本书全面地阐释了劳动合同法的主要制度和规定，及时地反映了劳动合同立法的新动态和劳动用工制度改革的新经验，并注意吸收和借鉴了国内外相关学科的最新研究成果，且在研究和分析劳动合同法条文的基础上，针对现行法律适用中的漏洞和缺陷，提出了若干完善法律规定的思路和解决问题的对策建议。
作者简介
徐智华，中南财经政法大学法学院教授，现任中南财经政法大学劳动法与社会保障法研究中心主任，中国劳动法学研究会常务理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事，中国法学会社会法学研究会理事，湖北省经济法研究会常务理事，武汉市民商法研究会常务理事。主要从事劳动法、社会保障法、经济法的教学和研究工作。近年来公开发表论文60余篇，撰写专著及合著5部。主要代表作有：《劳动者权益维护与法律适用》、《劳动法学》、《社会保障法》、《劳动争议处理的几个疑难问题研究》、《劳动争议仲裁制度的缺陷与完善》、《社会保障立法问题研究》+《失业保险立法问题研究》、《完善劳动合同立法的几个问题》等，其中有专著和多篇论文获省部级优秀成果奖。负责主持研究的课题主要有：中国法学会部级法学研究重点课题：社会保险基金运营、管理、监督制度研究；中国法学会部级法学研究课题：劳动合同法实施疑难问题研究；湖北省社科基金：和谐社会构建与弱势群体利益保障研究；湖北省社科“十五”规划第一批项目：社会保障立法问题研究；湖北省人文社会科学研究项目重点项目：湖北弱势群体利益保障研究；武汉市社科基金：国有改制企业劳动关系协调研究等。
目录
第一章 劳动合同的基本原理
第一节 劳动合同的概念和特征之阐述
第二节 劳动合同立法概况及劳动法治评价
第三节 劳动合同与相关合同之比较
第四节 劳动合同的分类研究——兼论无固定期限劳动合同的立法完善
第二章 劳动合同当事人权利义务概论
第一节 劳动权利能力和劳动行为能力
第二节 劳动法律事实和劳动法律关系
第三节 劳动合同当事人的基本权利与义务论
……
第三章 劳动合同的形式和内容
第四章 劳动合同的订立
第五章 劳动合同的法律效力
第六章 劳动合同的履行和变更
第七章 劳动合同的终止和解除