老规则：中国历史上赢取人心的智慧
老规则：中国历史上赢取人心的智慧
内容简介：
作/译者：赵文禄 顾振权 赵萍 姚曼莉出版社：民族出版社
出版日期：2002年11月ISBN：9787105052066 [十位:7105052066]
页数：295 重约：0.317KG
定价：￥18.80
内容提要：
从中外历史的兴衰事例,到现代企业的成败实例,都说明了“得人者昌失人者亡”、“用贤则兴弃贤则衰”的道理,人才攸关成败是毋需置疑的,问题是,人才如何发掘?人才何以愿为己所用?人才之贤能如何予以激发产生功效?伯乐寻找千里马的故事,中国人很熟悉其寓意。现实中人才不是没有,而是懂得赢取人心惟才是举的人很少,以致人才难求。
本书透过对中国历史上求贤用能的珍贵经验,归纳出对当代最具启发性的十种得人用人的方法,有助于从事任何性质的领导和管理工作者,掌握人才学的运用诀要。
图书目录：
第一章 明己
明己引得贤才聚 千秋江山树常青
君明则民顺道行
君错则失贤佞出
设官讲学慧目明心
兼听则明偏言则暗
明察暗访
以古为镜
历史上明己的动人故事
历史上昏庸的警告
第二章 委功
功过分明结同心 山不相依成风景
分功于下更其其功
贪功归己失人心
勾践谦和季功终得灭吴复越
魏文候委功驭贤终成霸业
乐毅宁 燕臣不为齐王
田单复国肇因于燕惠王不懂委功
汉武帝委功励士最科平定匈奴
班超委功励士最终平定匈奴
班超季功郭恂... [显示全部]