猎头学院
猎头学院
猎头学院是专业致力于打造21世纪专业、高端人才伯乐的职业教育培训机构，为企业输送专业的猎头顾问和人力资源专业人才，猎头学院依托著名人力资源公司——东方慧博多年的人力资源的沉淀，有能力、也有实力做好猎头顾问的培训，为整个猎头行业输送优秀人才，全力打造猎头界的“西点军校”。其专业的研发团队将国际、国内猎头顾问的多年从业实战经验成功整合落地，聘请5年以上实战派猎头顾问亲临讲授的原则，让学员最近距离的感受顾问的魅力。
培训简介
实践证明，小组互动式案例教学以及实战演练让学员亲身参与，能够让学院全方位体验和模拟猎头顾问的操作。除此之外，猎头学院其主打的“实操牌”也让学员在导师的带领下，进入猎头公司实习，身临其境，并给予一定指导。
猎头顾问职业培训项目是由国际猎头协会（INTERNATIONAL SOCIETY of EXECUTIVE SEARCH ）和北京东方慧博管理咨询有限公司联合开发并真正实现本土化运作的专业化系统性培训项目。面对飞速发展的中国人力资源市场和专业化发展的企业人力资源管理需求，猎头顾问和企业招聘专业人才需求呈现日益增长的趋势，专业的猎头顾问人才和企业招聘人才短缺匮乏已经成为阻碍发展的关键性问题。
作为刚刚进入中国市场的猎头行业，还很不成熟，没有一个统一的规范市场，更没有一套系统的培训，大部分的猎头公司还处在摸索阶段。东方慧博人力资源公司在京成立猎头学院，其主打方向是“实战特训”。当年的美国大陆军司令乔治华盛顿将军认为西点是美国最具战略价值的一块阵地，是“打开美国的一扇门”一样，东方慧博则力图成立中国猎头业的的“西点军校”，使之成为“开启猎头行业的一把金钥匙”。
猎头顾问培训是个系列的课程，包括猎头顾问初、中、高三级，初级可以在行业中担当访寻员、助理顾问职位，中级担当顾问职位，高级担当高级顾问、猎头经理、总监、总经理等职位。如果学员不在猎头行业就职，所学知识可以全面的在企业招聘主管、人力资源经理、总监、创业中应用与发挥。目前猎头学院已同科锐国际、大瀚猎头、泰来猎头事务所、科特杰、普利咨询、上海中企人力等近百家行业知名的猎头企业建立了对接合作，培训后的学员直接可以被相关单位优先录用。
猎头学院聘请了国际一流猎头行业的“实战派”专家、顾问进行统一授课，讲究实战。通过课堂提问、随堂练习、小组互动等方式，使学员在轻松的气氛里实践，快速掌握知识。为了增加实战效果，猎头学院在授课中采用“模拟培训”，即假设一种特定的工作情境，让受训者扮演可能从未体验过的角色，包括猎头顾问、某招聘企业老总、性格各不同的候选人等等。学员们针对特定环境和应聘条件展开分析、决策和运作，为公司招聘到合适的人选。通过模拟有形与无形的工作情境，使受训者在扮演式的参与中真正了解什么是“猎头顾问”以及猎头顾问的操作流程。在如何获取有效客户信息、快速高效筛选简历、成功约见候选人、有效沟通等实操课程中，老师全程进行陪练。
关于猎友
伴随着猎头学院培训班的发展，出现了一个新的词汇——猎友。猎友们来自各行各业，因大家对猎头的执着和兴趣而走到了一起。学员们通过参加猎头学院的系统化培训，梳理自身知识和经验，尤其是在实战派讲师的带领下，迅速提高认知水平，提高实际操作的专业度。现在的培训业出现了一个怪现象——不重视“售后服务”，猎头学院认为，“培训不跟踪，等于一场空”，时刻追踪培训后的学员动向。另外，猎头学院还为部分有需要的学生推荐实习单位，使猎友能够进行“实战”训练。
主要优势
猎头学院七大优势：
1、从0培养，专业人力资源系统理论，猎头行业知识及运作规则让从未接触过猎头行业的你，也能很快熟悉这个行业，成功的因素中EQ占很大作用，关键是信心
2、专业实务与实战技能为核心的授课体系，让学员充分系统的进行学习
3、丰富案例贯穿课程始终，小组互动式教学，丰富的小组活动让教与学更轻松
4、一线实战顾问亲自授课让你真正感受猎头行业的规则
5、专业工具应用训练、系统化教材、专业性内容加速你成长的步伐
6、定向、定期实习训练让你体验猎头职场环境
7、即使经过培训不从业猎头，起码也让您具有识人的慧眼，成为人际交往高手
成功原因
行业人才缺口大
目前猎头行业人才紧缺，市场上成熟的猎头公司没有一家不苦于人才难找的，现阶段凭借人才自然长的现象无法支撑行业和企业快速发展，人才缺口非常大，另一方面企业在招聘领域的技能水平也亟待提高，一些企业在招聘中已明确对招聘主管的职位要求提出具有猎头顾问技能或经验做优先。那么什么样的人，才能够成为猎头顾问呢？在此猎头学院负责人也介绍了猎头学院的招生对象：包括对猎头行业感兴趣的人士；在校大学生；人力资源在职人士；行业从业人士等。
培训内容与方式倍受欢迎
猎头学院以职业教育为出发点，以特训的方式进行培养，以“理论+实务+技能+案例+工具应用+实习训练”为特色，将猎头顾问核心技术传授给学员，培训内容包括以行业、人力资源、运作规则与流程的基础篇；以渠道选择、应用、人才访寻，简历筛选、识人技术、面试协调、客户把握为核心的实务篇；以职业素养、沟通、时间管理等方面的知识技能篇；以流程工具、平台建设、行业英语、实战操作的实训篇等，打造出抢手的猎头顾问。
猎头顾问的薪酬诱人
据慧博研究院调查统计，目前，国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成。另外，不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况；高级咨询顾问(总监经理)：月薪在15000-30000元之间，年薪在30-80万元人民币之间；猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间；助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间；访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间。
作为一个猎头顾问，获得的不仅是经济收入，更多的是增值价值，首先选择从事猎头顾问工作，就意味着进入了一个朝阳的新兴产业。第二，猎头是一种可以终生从事的职业(越老越值钱)。第三，猎头顾问的能力(识人、用人、人际交往)将是面向未来的一种必备能力。第四，猎头顾问经常与行业顶级人才、精英高手交往，对个人来说是可以让你获得深入学习、迅速提升你的职业能力。
猎头顾问的选择空间广泛
参加猎头学院猎头顾问课程的学员或职场中的猎头顾问可以选择从事很多方面的工作。一是在猎头公司不断提升成为高级顾问、猎头经理、猎头总监、股东；二是在企业从事高级的招聘经理、人力资源总监；三是创业，开设专业的猎头公司；四是凭借识人用人的专业能力在企业中担当管理职位。