清华大学管理体制条例
清华大学管理体制条例
清华大学管理体制条例（试行）
－ 经中共清华大学第十届委员会第八次全体会议通过 －
(1997年2月19日)
－ 经1999年5月5日校党委常委扩大会修改 －
一、总则
第一条：根据《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合清华大学的实际情况，制定本条例。
第二条：清华大学实行党委领导下的校长负责制。
二、中共清华大学委员会
第三条：中共清华大学委员会（以下简称校党委）统一领导学校工作，支持校长按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责地开展工作，保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。
第四条：校党委要认真履行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向。按照从严治党的方针，加强学校党组织的思想、组织、作风建设，发挥党组织的政治核心与战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第五条：中共清华大学委员会设立常务委员会。党委常委（扩大）会议作为学校的决策机构，讨论决定学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题。
第六条：坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。系处级中层行政干部，由党委组织部负责考察，征询有关负责同志意见，经党委常委会讨论通过，提交校务会议决定后，由校长任命。
第七条：领导学校的思想政治工作和德育工作；领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会；做好统一战线工作。
三、校长
第八条：校长是政府任命的学校领导人，是学校法人代表，全面负责学校的教学、科学研究、思想政治教育、后勤保障等日常行政管理工作，对外代表学校。
校长的主要职责是：
──贯彻、执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，完成学校主管上级机关下达的任务和有关工作，组织实施党委常委会的决议。
──主持制定并组织实施学校事业发展规划和年度工作计划。
──统筹并推动教职工“教书育人、服务育人、管理育人”工作，做好学生的思想政治教育和管理工作，调动学生的积极性、主动性和创造性，使学生在德、智、体、美等方面得到全面发展；对学生进行学籍管理，实施奖励或处分。
──加强教职工队伍建设，不断提高教职工队伍的全面素质；聘任与解聘各类专兼职工作人员。
──推动学校与国内外有关单位学术交流与合作。
──拟定和执行学校年度经费预算方案，统一筹划资金，提高办学效益。
──加强学校物质建设，改善师生员工的工作、学习和生活条件。
第九条：设副校长四至六人，在校长领导下工作，接受校长委托，协助校长管理有关人才培养、科学研究、生产开发、对外交流合作、队伍建设、后勤保障、安全保卫等方面的工作。
第十条：设总会计师，在校长领导下，全面掌管学校财经工作。
第十一条：建立由校长主持的，学校党委主要负责人、副校长及有关方面负责人参加的校务会议，就学校行政工作中的重要问题协助校长进行决策。在校务会议上，校长在听取各方面意见的基础上做出决定。根据会议讨论内容，可邀请工会主席、团委书记、学生会主席、研究生会主席等列席会议。
第十二条：建立由校长主持，各系主任参加的系主任会议，布置和讨论学校有关工作。
第十三条：根据工作需要，建立若干专门委员会，协助校长决策和负责某方面工作。
第十四条：校长根据精简、高效的原则，拟定学校职能机构的设置方案，并制定学校各项具体规章制度。
四、校务委员会
第十五条：校务委员会是学校的咨询审议机构。校务委员会根据党和国家的方针、政策，本着民主协商的精神审议校长提出的关系学校全局的决策，如办学方针、事业发展规划、年度工作计划、经费预算与决算报告、重大改革方案等。
校务委员会的多数成员与校长的意见不一致时，除紧急情况外，校长一般应暂缓做出决定或报告上级主管机关。
第十六条：校务委员会的成员包括部分校、系负责人，工会主席，一定数量有办学经验或有较高学术造诣的教授、专家以及其他方面代表。还可特聘校外有关人士参加，加强学校与社会的联系。
校务委员会一般由学校党委书记任主任，设副主任若干人。校务委员会主任、副主任可受校长委托代表学校参加校内外活动。
五、教职工代表大会
第十七条：教职工代表大会（简称教代会）是教职工行使民主权利，实行民主管理、民主监督的重要形式，也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。
校工会委员会承担教代会日常工作机构的任务。
第十八条：教代会的职责主要是：听取、讨论校长工作报告，对学校工作提出意见和建议；讨论审议与教职工切身利益有关的规章制度，提交校长决定；讨论决定有关教职工的集体福利事项；评议、监督学校各级领导干部。
第十九条：教代会要接受党委的思想政治领导,支持校长的工作,正确处理国家、学校和教职工三者之间的利益关系。校长要尊重和支持教代会行使民主管理的职权，群策群力办好学校。六、系（所）主任（所长）与系党委（总支）以及学院院长、研究院院长 第二十条：系主任在校长领导下负责本系的教学、科研、学生思想教育等全面工作。根据工作需要，一般设副系主任二至四人，协助系主任工作。
系党委（或直属党总支）保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。参与讨论和决定本单位教学、科研、队伍建设、行政管理工作中的重要事项，支持本单位行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作。
第二十一条：系党委会同系主任，做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作，以及学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作。参加讨论决定本单位师生员工在出国、晋升、就业等方面的工作，并负责政治审查。
对系行政领导班子的配备和领导干部的选拔，系党委可以向校党委提出建议，并协助校党委组织部门进行考察，按有关程序任命。
第二十二条：系主任主持由系主任、系党委书记和副系主任、副书记等组成的系务会议，讨论和决定本系的重大问题。
第二十三条：系主任每学期至少向全系教职工报告一次工作，定期听取教职工代表、学生代表意见。
第二十四条：根据事业发展需要，学校设立若干学院、研究院，并相应确定它们的任务和权限。
学院设行政机构的，其所属的系不再设办事机构。院长职责同上述系主任职责。
学院不设行政机构的，其所属系仍设办事机构。学院负责管理按学科大类的教学工作、学科建设、跨系的重大科研任务以及跨系的国家重点实验室和工程研究中心，并对学校投入的经费进行统一安排。
七、附则
第二十五条：本条例自通过之日起试行，原《清华大学管理体制条例》同时失效。
说明：
* 2001年4月经教育部批准撤消“总会计师”职务，改为任命副校长。
** 2000年12月经校务会讨论通过每年教代会上学校作一次“校务工作报告”。