让企业文化起来：企业文化塑造实务
让企业文化起来：企业文化塑造实务
图书信息
出版社: 海天出版社; 第1版 (2003年1月1日)
丛书名: 天时管理书系
平装: 377页
开本: 16开
ISBN: 780654867X
条形码: 9787806548677
尺寸: 22 x 15 x 2.2 cm
重量: 522 g
作者简介
张云初，天时公司高级顾问，先后在四川、北京、海南、汕头号、深圳等地从事机关、教育、新闻工作，曾任《特区时报》高级记者、《深圳画报》副总编辑，曾获中国期刊协会编辑一等奖。已先后发表各类文章约二百万字，编著经济、法律、文化、历史等图书约二十余本。多年间从事各类文化咨询活动，曾先后参与山东烟草、曲靖卷烟厂、广东轻出、深圳能源、黑龙江煤机、云南糖业、江山化工、深圳天华、杭州电信、山西电建等单位企业文化咨询项目。
内容简介
作为中国最先进入企业文化管理实务前沿的咨询顾问，我们十分关注中国企业文化理论和实践进程。一方面，从理论上看，种类繁多的国外企业文基本学说引进来了：美国的、日本的、德国的、韩国的……从Z理论到索尼哲学，从“7S”框架到五项修炼；一本本中国企业文化的理论专著出版了：中国社科院、清华、中国人民大学的企业文化学教材，不少专家学者探讨企业文化的专著……众说纷纭，百家争鸣。另一方面，从实践上看，我们在与不少企业的接触中了解到：面对全球市场经济一体化的竞争，众多企业决策者已经认识到：没有文化的企业尽管可以红火一时，但却逃不脱短命的下场，不可能成为百年老店。当他们面对国内外那些重量级大企业的成功经验时，他们才深感自己的企业最缺乏的竟然是文化！
《让企业文化起来》，在这里，企业的“文化”已经动化，着眼点在企业文化如何塑造。本书的出版，对正在致力于或将要致力于企业文化建设实务的企业工作者，具有实务的指南作用；对于致力于从事企业文化管理咨询的同行，具有他山之石的借鉴作用；对于仍致孜孜不倦致力于企业文化理论探索的学者专家，具有鲜活实证的案例作用；对于刚刚跨出大学校门立志投身经济管理的青年，具有引路的作用。
媒体评论
书评
作为中国最先进入企业文化管理实务前沿的咨询顾问，我们十分关注中国企业文化理论和实践进程。一方面，从理论上看，种类繁多的国外企业文基本学说引进来了：美国的、日本的、德国的、韩国的……从Z理论到索尼哲学，从“7S”框架到五项修炼；一本本中国企业文化的理论专著出版了：中国社科院、清华、中国人民大学的企业文化学教材，不少专家学者探讨企业文化的专著……众说纷纭，百家争鸣。另一方面，从实践上看，我们在与不少企业的接触中了解到：面对全球市场经济一体化的竞争，众多企业决策者已经认识到：没有文化的企业尽管可以红火一时，但却逃不脱短命的下场，不可能成为百年老店。当他们面对国内外那些重量级大企业的成功经验时，他们才深感自己的企业最缺乏的竟然是文化！
目录
第一篇 需求篇
一、企业需求企业文化
二、企业为什么需求企业文化
三、企业什么时候需求企业文化
四、企业需求什么类型的企业文化
五、企业需求营造什么样的企业文化氛围
六、企业需求企业文化的目的和目标
七、企业需求企业文化建设工程的基本结构
第二篇 工程篇
一、计划启动阶段
二、考察调研阶段
三、论断评估阶段
第三篇 精神篇
一、企业文化首先要“精神”起来
二、企业精神文化的主体构件
三、企业精神文化的整合
四、前沿企业价值理念介绍
第四篇 行为篇
一、企业文化必须“行为”起来
二、企业行为文化的基本构件
三、规范企业行为文化的基本原则
第五篇 实施篇
一、制定企业文化规划
二、编制企业文化文本
三、建设企业文化网络
四、培训企业文化骨干
五、推动企业文化传播
主要参考文献
后记