人力资源强国报告
人力资源强国报告
图书信息
出版社: 北京师范大学出版集团，北京师范大学出版社; 第1版 (2010年10月1日)
丛书名: 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》研究系列丛书
平装: 335页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7303113843, 9787303113842
条形码: 9787303113842
尺寸: 22.8 x 16.6 x 1.4 cm
重量: 422 g
内容简介
《人力资源强国报告》就是该项研究的主要成果。立项两年多来，课题组成员能够立足基本国情，开拓国际视野，勇于探索创新，将定量研究方法应用于宏观战略研究，对于人力资源强国的内涵、特征和指标体系进行了较为系统的研究和论证。
目录
第一章 人力资源强国概念、范畴和指标体系研究/1
一、人力资源强国的概念与内涵/1
二、人力资源强国指标体系研究/20
三、中国大陆各省、直辖市、自治区人力资源竞争力综合指数比较/30
四、中国人力资源开发的阶段性特征与长期挑战/35
五、中国人力资源开发总体目标体系设计/53
六、以质图强：新时期教育发展的战略选择/61
七、2020年中国人力资源竞争力水平预测/63
八、中国人力资源开发的战略对策与建议/65
第二章 自然资源、经济发展和教育与人力资源开发战略/71
一、基本概念与文献综述/71
二、自然资源富足与贫乏的标准及国家分类/74
三、资源富足与贫乏国家中长期经济发展状况/77
四、人力资源作为自然资源“诅咒”的传导机制/82
五、自然资源贫乏和富足国家的教育发展战略与政策/88
六、基本结论与中国建设人力资源强国的政策建议/99
第三章 中国人口年龄结构的现状、发展及其国际比较/109
一、研究背景/109
二、社会经济发展水平/110
三、劳动力规模和结构/112
四、0～14岁人口的规模和比重/116
五、65岁及以上人口的规模和比重/120
六、抚养比/124
七、平均预期寿命/126
八、未来人口数量与结构的比较分析/127
九、结论/138
第四章 2009年全球人力资源竞争力评价报告/141
一、人力资源竞争力评价模型与方法/141
二、2009年全球人力资源竞争力排名结果/146
三、各项分指标排名/181
四、重要结论/226
第五章 中国分区域人力资源竞争力评价研究/227
一、引言/227
二、中国大陆各省、市、自治区人力资源存量水平比较/230
三、中国大陆各省、市、自治区人力资源发展能力比较/237
四、中国大陆各省、市、自治区人力资源发展潜力比较/245
五、中国大陆各省、市、自治区人力资源发展贡献比较/248
六、中国大陆各省、市、自治区人力资源发展负债比较/253
七、中国大陆各省、市、自治区人力资源竞争力综合指数比较/260
八、中国大陆各省、市、自治区人力资源竞争力的聚类分析/263
九、中国大陆各省、市、自治区人力资源竞争力地区差异的成因分析/266
十、提高中国人力资源竞争力、缩小地区差异的设想/275
第六章 2020年中国人力资源竞争力预测/278
一、预测结果及方法/278
二、预测过程与研究分析/280
三、基本结论/302
第七章 以质图强：21世纪中国教育发展战略选择的深层思考/322
一、教育发展采用“以质图强”战略的必要性和紧迫性/322
二、教育发展与人力资源开发的严峻挑战和阶段性特征/325
三、采用“以质图强”战略的基本内涵和目标任务/330
四、采用“以质图强”战略的若干政策建议/333