肖尔巴格乡
肖尔巴格乡
肖尔巴格乡位于和田市西郊，距市中心3千米，东西长约7千米，南北宽约5千米，总面积34000亩，总人口4100户、26000人。
概况
代码：653201200
和田市肖尔巴格乡地处和田市北京路西延工程终点，毗邻315国道，东靠和田市二环路，和田市三乡连接道路横穿该乡而过，交通十分便利，地理位置十分优越，是自治区小城镇重点建设示范乡镇之一。该乡下辖 16 个行政村， 86个村民小组，总人口 4326 户 26000 人，土地总面积 34000 亩，可耕地面积 19000 亩，人均占有耕地 0.6亩，是一个人多地少的城郊型农业乡，主要物产有小麦、玉米、蔬菜、瓜果、肉禽等产品，是和田市重要的粮食、蔬菜、瓜果、牲畜生产乡镇和自治区小城镇建设示范乡镇之一。
行政区划
肖尔巴格乡辖16个村委会：合尼村、肖尔巴格村、库木巴格村、托万肖尔巴格村、阿克塔什村、英巴格村、铁热克吾斯塘村、阿依丁库勒村、尕宗村、阿克兰干村、巴什铁热克村、其迪尔村、巴什阿曲村、阿亚格阿曲村、阿尔勒村、热依木巴格村。
周边乡镇
玉龙喀什镇、伊里其乡、古江巴格乡、吐沙拉乡、吉亚乡；阿合恰管理区。
农业
和田市肖尔巴格乡是和田市重要的粮食、蔬菜、瓜果、牲畜生产乡镇之一,主要物产有小麦、玉米、蔬菜、瓜果、肉禽等产品。
经济概貌
肖尔巴格乡有1600多座大棚，今年新建大棚220座，全乡农民发展设施农业增收的积极性非常高。在调研中，程振山指出，和田市人多地少，在精品林果的发展上，一定要科学管理，逐年增加农民林果收入。在设施农业的发展上，充分利用城郊优势，通过加强管理，进一步提高亩均效益，争取早日实现亩均收入上万元的目标。
人口数据
第五次人口普查数据）
总人口 30847
男 15300
女 15547
家庭户户数 7031
家庭户总人口(总) 28705
家庭户男 14358
家庭户女 14347
0-14岁(总) 9862
0-14岁男 4951
0-14岁女 4911
15-64岁(总) 19898
15-64岁男 9680
15-64岁女 10218
65岁及以上(总) 1087
65岁及以上男 669
65岁及以上女 418
户口本地住在本地 21902
下辖村
库木巴格村
肖尔巴格村
吐万肖尔巴格村
阿克塔西村
英巴格村
铁艾尔克吾斯唐村
阿依丁库勒村
合尼村
尕宗村
阿克兰干村
巴西铁热克村
其迪尔村
巴西阿区村
阿亚格阿区村
阿热要勒村
热依木巴格村
教育
新疆和田市肖尔巴格乡中学巴什阿区村中学
新疆和田市肖尔巴格乡其迪尔小学
新疆和田市肖尔巴格乡吐完肖尔巴格小学
新疆和田市肖尔巴格乡小学啊牙克小学
新疆和田市肖尔巴格乡尕宗村小学
新疆和田市肖尔巴格乡巴西阿区小学
新疆和田市肖尔巴格乡库木巴格村小学
新疆和田市肖尔巴格乡肖尔巴格村小学
科教人文
肖尔巴格乡及合尼村农村经济蓬勃发展的大好局面令人欣慰。当前，发展和稳定是农村工作重点，发展的首要问题就是解决农民增收。肖尔巴格乡及合尼村要依托城郊优势，在劳动力转移、设施农业、精品林果业以及第三产业的发展上实现新突破，实现农民收入持续突破性增长，切实大幅提高各族群众的生活水平。同时，落实好各项维稳措施，抓好稳定工作，为农村经济持续快速发展提供良好环境。
为把反分裂斗争再教育活动引向深入，和田市肖尔巴格乡采取五项措施，使反分裂斗争再教育活动取得实效。一是领导重视。成立了以党委书记为第一责任人的领导机构，主要领导亲自动员，安排部署，党员群众全员参与。二是人员到位。成立了肖尔巴格乡反分裂斗争再教育活动领导小组办公室，抽调政治素质好，熟悉政务工作的干部从事"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动日常事务，同时成立了宣传信息组，督查组，宣讲组，促进"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动的开展。三是制度落实。制定了肖尔巴格乡反分裂斗争再教育党委中心组学习制度、机关干部学习制度、考勤制度、督查制度等一系列制度，用制度管理，抓好"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动。四是氛围浓厚。采取集中封闭式学习与个人自学相结合，通过集中辅导，作形势报告，播放电教片，组织全体干部职工收看了《复兴之路-改革开放30年大事记》专题片开展讨论和座谈会等形式；每位职工都撰写了读书笔记和心得体会。五是宣传到位。悬挂了横幅25条，建立了反分裂斗争再教育活动学习园地2个和黑板报，乡广播站每天分早、中、晚各播音1小时，为开展"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动营造了良好的氛围，真正做到了家喻户晓、人人皆知。
政府工作
为切实提高全乡村班子和村干部的执政能力，结合“四个年”创建活动，肖尔巴格乡从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对16个行政村的班子及班子成员进行客观、准确、公正的考察。在考察过程中，始终坚持公道正派，牢牢把握“实、精、真、准”四个标准，树立了正确的思想观，把好了村干部选拔任用的考察关。
机制求“实”,不断加强村级干部管理制度建设。肖尔巴格乡党委及时健全了村级干部考察制度、民主推荐制、考察材料签名制等考察工作制度，严格执行重大决策党委会议研究决定制度，明确了考察工作职责和纪律，为避免用人失察失误提供制度上的保障。
力量求“精”，努力抓好队伍建设。指派6名工作能力强、有经验的领导干部和抽调了9名工作能力强的乡干部组成的干部考察队伍。考察组共分三组，每组5人，共15人，同时对工作滞后、班子不团结、问题突出的村实行专门考察，由乡纪检书记和政法书记联合带队，进行专门整顿。考察前对考察组人员进行了强化培训，目的是提高考察干部综合分析、文字表达、辩证思维等工作能力，给考察工作奠定了坚实的基础
信息求“真”，及时掌握对象特点。一是加大思想政治素质考察力度。通过座谈提出问题、汇报思想政治情况等方式，了解被考察者的政治素质、政治观念、政治立场及政治敏锐性等，广泛收集群众对被考察者的思想政治表现反映。二是加大对缺点的考察力度。主要采取个别谈话、发放征求意见表等，鼓励参加考察谈话人员讲真话，解剖透视被考察者的缺点错误，并进行分析评价，达到“真、准、实”的目的。
评价求“准”，综合分析评价干部。把考察延伸到对象的上一岗位，进行能力、潜质的分析和评价，使考察结论呈现科学性。同时根据测评结果和群众谈话情况以及村干部平时表现，对于考察对象“德”和“才”坚持进行共性与个性、集体与个体、共同政绩与个人才能相结合的定性分析，结合村干部个性特点和岗位差别，实事求是地提出村干部使用建议，做到定量、定性相结合，使村干部的考察和评价工作具有客观性和准确性。