谢明辉


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谢明辉


谢明辉,男,现任广西来宾永鑫糖业有限公司副董事长兼总经理,广西壮族自治区第十一届人大代表。获得“广西优秀企业家”等称号。



人物履历


1、1975年5月~1976年12月在柳江县大田中学任民办教师。

2、1976年12月~2001年11月在来宾迁江糖业有限责任公司工作;

(1)1976年12月~1991年7月任工会干事;

(2)1991年7月~1996年7月任厂办公室副主任、主任;

(3)1996年7月~1999年4月任公司总经理助理;

(4)1999年4月~2002年10月任迁糖集团公司董事、副总经理;

其中2001年11月~2002年10月兼任来宾县新龙糖业有限责任公司董事长。

3、2002年11月至今任广西来宾永鑫糖业有限公司副董事长、总经理。

4、2007年11月至今任广西壮族自治区第十一届人大代表。

社会职位


广西壮族自治区第十一届人大代表

广西来宾市人大代表

来宾市兴宾区人大常委委员

主要荣誉


2005年度、2007年度广西优秀企业家;2007年2月被来宾市人民政府评为“来宾市十佳民营企业家”

主要成就


谢明辉同志担任总经理以来,注重结合企业实际,大力发展经济,主导产品“晶龙”牌白砂糖2005年被评为“广西名牌产品”,2007年再次获得“国家产品质量免检证书”和“中国绿色食品(A级)证书”;企业2005年获“中国轻工业500强企业”,被列为“广西农业产业化重点龙头企业”、“全国农产品加工示范企业”;2007年通过了“C”标志认证和企业标准化AAA级确认。有效地维护了企业和谐稳定,推进了蔗区的社会经济发展。

一、大力扶持甘蔗种植,构建和谐蔗区。谢明辉同志结合蔗区土地资源丰富,适宜种植甘蔗的优势,根据集团公司的总体部署,大力推行“订单农业”,加大“工业反哺农业”的工作力度,大力发展甘蔗生产。从2005年至2007年,公司共投入资金10550万元资金扶持蔗区发展甘蔗生产,从免费提供优良蔗种、免机耕费、建设蔗区路网等方面扶持蔗区发展甘蔗生产。这些优惠政策得到了蔗区群众的普通赞扬,掀起了蔗区种植甘蔗的高潮。使蔗区很多荒地变成了甘蔗林,有蔗面积由2003年的12万亩增加到2007年的50万亩,蔗区蔗农种蔗收入6.55亿元,纯收入2.8亿元以上,人均种蔗收入1000元以上。全蔗区有4/5的农民靠种蔗走上了致富之路,也拓宽了当地农民的就业渠道,带动了食品工业、运输业、生产资料等相关产业的发展。05/06、06/07、07/08三榨季榨蔗量分别为68万吨、153万吨、179万吨;产糖量分别为8.72万吨、19.7万吨、27.9万吨;实现工业总产值分别为3.76亿元、6.64亿元、10.97亿元。三年来,工业总产值平均以69.55%的速度增长,实现了农民增收、国家增税、企业增效的共赢局面。

二、实施名牌战略,提高公司及产品的知名度,为公司的可持续发展创造良好的外部环境。

1、为适应甘蔗生产发展的需要,2005年以来,公司每年平均投入1500万元资金进行技改,使公司生产能力达到了现在的12000吨/日。人均年产糖量从扩建前的160吨提高到280吨,劳动生产率大大提高。在企业的技改中,大量采用新技术、新工艺、新设备,使企业的生产工艺、设备装备水来有了质的提高,为企业实施名牌战略奠定了良好的设备基础。

2、为适应企业规模扩大后的管理需要,谢明辉同志采取走出去和请进来多种方式结合,多次送员工到先进企业培训,并连续几年在检修期高薪聘请国内管理咨询专家对公司中高层和班组长等人员进行培训,通过培训提高了员工的业务素质和质量意识及管理层的执行力。

3、积极推进质量管理、环境管理、食品卫生安全管理、职业健康安全等体系认证和标准化建设,公司于2008年6月通过了“四标一体”化(质量、环境、职业健康安全和食品安全)管理体系认证,使公司的管理工作逐步走上了规范化、科学化的轨道。

通过深入实施名牌战略,有力地提高了公司和主导产品“晶龙” 牌白砂糖在全国各地的知名度、信誉度。主导产品成功打进可口可乐、百事可乐等国内知名饮料厂家,极大地拓展了企业的销售渠道,为实现企业效益最大化目标提供了良好的条件。

三、加强生产安全管理,确保生产的顺利进行,公司两年来无重大人身伤亡及设备事故。

四、加强环保治理,几年来先后投入4000多万元进行环保技改,深入贯彻落实国家有关节能减排的文件精神,取得了良好的效果。

五、在工作中始终坚持以人为本的思想。自2005年技改扩建以来,已安排91名家属进厂工作,切实解决员工的后顾之忧;2006年底又将6名长期在公司做工、且德能勤绩等方面表现优秀的季节工转聘为正式员工;坚持为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金,每年送特殊岗位员工到南宁进行职业病体检,每年一次为全体员工进行健康体检和女工妇检;坚持开展对困难员工、季节工“送温暖”活动。随着企业不断发展壮大,员工的工资收入也得到了增加,员工2007年度的月平均工资收入约为2600元,与2004年度相比,月平均工资收入提高了722元,增长38%。

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