一分钟打动面试官
一分钟打动面试官
图书信息
作 者:黄传颂 编著出 版 社:电子工业出版社
出版时间:2010-1-1
版 次:1
页 数:261
字 数:212000
印刷时间:2010-1-1
开 本:16开
纸 张:胶版纸
印 次:1
I S B N:9787121099991
包 装:平装
内容简介
本书主旨在于给求职应聘人员提供一个在极短的时间内打动面试官,让他们决定录用你的方法和技巧,以及如何在如同千军万马过独木桥的就业形势下,顺利通过面试官的考验,获得理想的工作。
本书适合即将毕业的大学生、正在找工作及准备跳槽的人阅读,也可以作为高等院校励志类的教材及相关培训机构的培训用书。
目录
第1章 第一印象:非语言行为告诉面试官你是什么样的人
面试时的仪容仪表
男士的着装要领
女士的着装要领
化妆的三大四小要领
注意眼神之间的交流
给人一副好脸色
用手说出心里话
做一个有分寸的人
面试时要守本分
本章 总结
第2章 侦查线索:3秒看出面试官的风格
面试官的心理特征
面试官常用的4把“刷子”
识破面试官的真实意图
见招拆招:不同面试官的应对策略
“谦虚”的面试官
冷冰冰的面试官
城府深的面试官
慢吞吞的面试官
态度高傲的面试官
说个没完的面试官
闷不做声的面试官
漫不经心的面试官
本章 总结
第3章 知己知彼:面试官从哪些方面淘汰应聘者
辞职原因不能让面试官接受
对职业空白期不能做出合理解释
做人不诚实
个性太过鲜明
不懂收敛锋芒
作秀过度
不懂得谦虚
过分谦虚
自控能力差
开口先问工资待遇
本章 总结
第4章 心理诡计:面试官从哪些方面录用应聘者
诚实是你的第一美德
面试过程中的坦诚相待
人品重于能力
拥有饱满的工作激情
第5章 押题有道:常见面试问题及应答技巧
第6章 有效互动:如何巧妙向面试官提问题
第7章 长袖善舞:赢得面试官赏识的非常规策略
第8章 有备无患:面试前要做好哪些功课
参考文献