引进智力与自主创新
引进智力与自主创新
图书信息
作 者： 费英秋 编丛 书 名：经济管理学术文库出 版 社： 经济管理出版社ISBN：9787509602461出版时间：2008-05-01版 次：1页 数：229装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书 > 科学与自然 > 自然科学总论
内容简介
本书是国家外国专家局的课题研究成果，深入分析了我国智力引进与自主创新这一热点问题。本书分为五个部分：第一部分回顾了我国智力引进的历史；第二部分研究了智力引进与提升国家自主创新能力的关系；第三部分分析了我国高校自主创新能力建设与引智；第四部分研究了我国西部地区人力资源开发与引智问题，第五部分是案例分析。本书研究的内容具有较高的理论价值和较强的现实意义，对于广大读者和相关研究人员有很高的参考价值和借鉴意义。
作者简介
费英秋，女，毕业于中国人民大学。现为中国矿业大学教授、硕士生导师。曾赴欧洲诸国进行文化交流与学术访问。主要研究领域：中国传统文化与思想政治教育、人力资源开发与创新型人才培养；独自发表三十多篇学术论文，出版《素质的透视与测评》、《管理人员素质与测评》等专著6部（独立撰写4部，合著2部）。作为课题负责人承担省部级课题3项。
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目录
第一部分 我国引智的历史回顾第一章 我国引智的发展阶段一、引智的第一个时期：清末民初至20世纪50年代末期以前二、引智的第二个时期：20世纪50年代末期至70年代末期三、引智的第三个时期：20世纪70年代末期至现在 第二章 我国引智的基本成就和经验一、我国在双向引智方面的成就二、引智的基本经验 第二部分 引智与提升国家自主创新能力第一章 引智与提高自主创新能力的关系一、自主创新的内涵及影响自主创新能力的因素二、引智对提高自主创新能力的巨大作用三、在经济全球化和建设创新型国家的新形势下，自主创新能力提升对引智的新要求 第二章 当前引智政策在促进自主创新能力提升中存在的问题一、我国引智政策的制定和执行尚未摆脱计划经济的影响二、我国引智政策大多缺乏系统性，未形成创新的全链条贯通三、引智政策未能形成以企业为创新主体的各引智主体之间的合力四、科学有效的引智绩效评估机制尚未建立起来五、引智政策政出多门，引智工作缺乏法治化管理 第三章 世界各国引智促进创新能力提升的成功经验一、美国的引智政策对提高自主创新的作用二、日本政府以及日本学术振兴会相关做法和行为三、其他国家引智的典型经验 第四章 促进我国自主创新能力提升的政策建议一、应加强引智的战略谋划，实施“战略性引智”计划二、当前促进我国自主创新能力提升的政策措施 第三部分 我国高校自主创新能力建设与引智第一章 高校在建设创新型国家中的地位和作用一、党和国家做出加强自主创新的重大战略决策二、高校在建设创新型国家中的作用三、在推进国家创新体系建设中应着重提高高校三种能力 第二章 我国高校自主创新能力建设的现状及问题一、高校自主创新能力评价指标二、我国高校自主创新能力建设的现状三、我国高校自主创新能力建设存在的问题及原因分析 第三章 国外高校自主创新能力建设的现状及启示一、国外高校自主创新能力建设的现状分析二、我国高校与美国等发达国家的差距及原因分析三、对我国高校提高自主创新能力的启示 第四章 提高我国高校自主创新能力的对策建议一、进行机制革新，为提高高校自主创新能力提供有力保障二、加强创新文化建设，营造良好学术生态环境三、创建科技大平台，提升原始创新能力四、承担重大项目，提高自主创新能力五、引进国外资源，提升自主创新能力六、与企业和科研院所合作，增强高校自主创新能力七、扩大和完善大学科技园区建设八、建立健全激励机制，建设一支高水平的创新型人才队伍 第四部分 我国西部地区的人才资源开发与引智第一章 西部地区人力资源的现状、引智的现状以及面临的机遇与挑战一、西部地区人力资源现状分析二、西部地区引智的现状分析三、西部地区人力资源开发面临的机遇与挑战 第二章 人力资源开发的国内外区域成功经验分析一、广东人力资源促进经济增长的基本经验二、人力资源开发的国际经验三、发达国家的人力资源开发战略的比较分析 第三章 西部地区人力资源开发的战略一、中央政府关于西部地区人力资源开发政策综述二、西部地区人力资源开发战略三、西部地区人力资源开发的具体措施 第五部分 引智的案例分析第一章 区域引智案例一：福建省“引智促引资”推动创新型省份建设案例二：招才引智创新机制增强后劲案例三：多措施揽才——深圳市外侨办探索创新海外引智工作案例四：苏南板块创新引智模式 掀起人才争夺战案例五：引智创新添翼合作发展增劲案例六：山西将赴北京招才引智推行“项目+人才”方式案例七：江苏连云港“借脑引智”助力企业创新案例八：大余县创新四种形式招才引智 促进县域经济发展案例九：政府架“引智”桥企业“借脑”创新案例十：江苏力度最大的招才引智项目44人受资助评析 第二章 企业引智案例一：引智、创新同步 泰嘉引领同行案例二：引进人才 实现飞跃：案例三：茌平民企引智创新，24家自主品牌走出国门案例四：辽宁荣信公司引智创造企业辉煌案例五：北仑为企业引智招才渐入佳境案例六：银光集团引智节能减排案例七：民企海外引智要跨四大障碍案例八：铜峰电子集团公司内外引智跨越发展纪实案例九：引智引入“柔性”概念不求拥有但求我用评析 第三章 高校引智案例一：厦大再添国家级学科创新引智基地案例二：浙大一项目入选教育部“高等学校学科创新引智计划”首批试点案例三：教育部：重点高校必须配备海外人才和大师评析 第四章 高新技术区引智案例一：常州高新区16名“海归”成为引资引智大使案例二：襄樊高新区多管齐下优化人才结构案例三：中关村——“海归”创办企业2300余家案例四：上海虹桥临空经济园区留学生创业园案例五：珠海留学生创业园吸引海外学子案例六：深圳市留学生创业园案例七：清华留学人员创业园评析参考文献后记
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