忠诚创造卓越
忠诚创造卓越
图书信息
书 名: 忠诚创造卓越
作 者：吕祥友
出版社： 京华出版社
出版时间： 2011-1-1
ISBN: 9787550200722
开本： 16开
定价: 28.00 元
内容简介
忠诚是一种职业生存方式。因为忠诚是对归属感的一种确认，当一个人确认自己属于某一个集体——这个集体可以是企业，也可以是社会，只要他确认自己属于这个集体一一他就会不仅意识到自己属于这个团队，而且自觉地认为他必须为团队做出最大的贡献，才能得到这个团队的承认。所以，忠诚可以确保团队任务的有效完成，促使个人对责任的勇敢担当，最终使个人在职场获益。
作者简介
吕祥友 高级人力资源管理师、注册风险管理师，现任齐鲁证券有限公司董事、党委组织部部长、人力资源部总经理，鲁证期货有限公司董事。在员工培训方面具有丰富的经验，长期致力于人力资源管理的研究及实践，有自己独到的见解。
目录
前言
第一章 忠诚，迈向成功的通行证
第二章 感恩塑造忠诚，忠诚成就自我
忠诚，感恩精神下的自觉
面对诱惑，坚守自己的职业良心
初创期，积极融人企业就是忠诚
发展期，拿出你的敬业精神
危难时，你要做的只是坚守
..........
媒体评论
如果能捏得起来．一盎司忠诚胜于一磅智慧。 ——Roycrofters出版社创始人 阿尔伯特哈伯德 质量是维护顾客忠诚的最好保证。 ——通用电气公司总裁 杰克韦尔奇
用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。 ——长江实业集团有限公司董事局主席 李嘉诚
这个社会不缺乏有能力有智慧的人。缺的是既有能力又忠诚的人。相比而言，员工的忠诚对于一个企业来说更重要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值。 ——微软公司主席 比尔盖茨
我不做不忠不义的事情。 ——阿里巴巴集团主席 马云
试读章节
第一章 忠诚，迈向成功的通行证
忠诚是对人生义务的诠释
忠诚的核心内容就是真诚与善良，它是为人最基本的要求。忠诚折射出一个人的品质与人格，折射出这个人是否以一颗真诚与善良的心去看待这个世界。在生活中，我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，我们为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。家庭中夫妻之间讲忠诚，才能和睦相处，白头偕老；朋友之间讲忠诚，才会亲如手足，生死与共。忠诚是一种伟大的精神力量，一种崇高的个人美德。
忠诚是一种归属感，一个人不仅意识到自己属于这个企业，而且他认为必须为企业做些什么。它在本质上是一种负责的职业精神，一种敬业精神。关于忠诚，最好的诠释莫过于一个永远的英雄——罗文，而使他家喻户晓的是阿尔伯特．哈伯德的不朽之作《把信送给加西亚》。
关西战争爆发时，罗文是年轻的美国陆军中尉。当时，古巴的起义军将领加西亚在古巴的大山里——没有人知道他的确切位置，美国总统麦金莱急需一个称职的特使去联络加西亚。
军事情报局一位官员对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人一定是罗文。”
于是，罗文中尉带着信立即出发了，刚开始并没有人随同，直到他秘密潜入古巴岛，那里的爱国者才给他派了几名当地的向导。他徒步穿过这个危机四伏的岛国，历经3个星期的艰险，最终将信送到了古巴起义军首领加西亚将军的手中。
在送信的整个过程中，罗文中尉表现出了不屈不挠的大无畏精神。美国陆军部长给他颁发了奖章，并给了他最高的赞誉：“罗文出色的表现是军事战争史上最具冒险陆和最勇敢的事迹。”
毫无疑问，罗文的精神在当今仍有着极强的生命力，正如一位企业总裁所说的，当今的职场呼唤罗文。在这里，罗文已成为主动、忠诚、敬业、坚韧的代名词，特别是随着员工基本精神的失落，人们愈发急切地寻找这种商业道德!