组织培训成熟度模型
组织培训成熟度模型
组织培训成熟度模型定义
组织培训成熟度模型（OTMM，Organization Training Maturity Model），是一种来源于组织学习成熟度模型的有关组织人才发展的子过程改进系统方法，为组织机构的人才发展提供有效过程的系统架构。它可以用于指导组织、部门或者组织管理者用于组织人才发展的过程改进。
OTMM 的提出主要是为了解决在组织人才发展过程中需要用到的多个组织子能力系统的问题，它主要包含组织培训制度体系、组织培训人才发展系统、组织讲师发展系统、课程及IT平台的学习资源系统，以及其他相关的支撑系统等，将它们融合到一个统一的改进框架内，为组织提供了在企业范围内的进行组织人才发展过程改进的模型。
OTMM的表示方法: 与CMMI类似，OTMM有阶段式和连续式两种表示方法，尽管表示方法不同，但最终目标是一致的。(后续待进一步补充.....）