2011最新版浙江省公务员录用考试专用教材-面试
2011最新版浙江省公务员录用考试专用教材-面试
基本信息
书 名： 2011最新版浙江省公务员录用考试专用教材-面试
作 者： 启政公务员录用考试教材编写中心 主编
出 版 社： 中共党史出版社
出版时间： 2010-4-1
I S B N ： 9787509800638
定 价： ￥35.00
内容简介
从细节上来看，《面试》主要进行了以下几个方面的改进和完善：
（1）对公务员面试的理论部分进行了大量精简，尽量借助于图片和表格的形式帮助考生加深理解。
（2）精心挑选了多个切合公务员面试考查特点的心理素质测评范例，帮助考生更客观地认识自我。
（3）将面试技巧按基础、提高、制胜三个级别进行归类，有利于考生循序渐进，克服过去面试技巧“散打”过度的缺陷。
（4）增加了浙江省近三年公务员面试真题精选、2010年两会解读以及中央、地方新政策解读等几个颇具特色的章节，内容的深度和广度都是其他同类面试教材所无法匹敌的。
本书在保留原有精华内容的基础上，经过专家组的认真、严谨的修订，现主要分为以下五大部分：
面试入门：包括面试基础知识、面试准备、面试礼仪、心理素质测评四个章节。面试基础知识部分系统地向考生介绍公务员面试的含义、特点、测评要素以及常见面试类型，为考生揭开了面试的神秘面纱；面试准备部分向考生阐述了职位调研、自我评价和临场心理调适的内容及其重要性；面试礼仪部分分别从着装礼仪、仪容礼仪、仪态礼仪和考场礼仪四大方面，为考生做了详实、准确的礼仪知识解读；心理素质测评包括自信程度、适应能力、抗压能力等九种测评范例，为考生提供详实、有效的测评参考。
面试技巧：包括基础、提高、制胜三个级别，帮助考生制定适合自己的面试战略，规避误区，出奇制胜。 面试实战能力强化与提升：对公务员面试的几种常见类型——结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论、文件筐测验、演讲与答辩等面试类型的内容与特点做了详细介绍，将每种类型做进一步的剖析，并进行真题举例。
面试案例与真题：包括典型案例分析和最新面试真题及答案详解两大部分。典型案例分析将公务员面试按结构化面试和非结构化面试进行科学而细致的分类，在此基础上引入典型案例，并加入专家点评。最新面试真题及答案详解收录了浙江省近三年的公务员面试真题以及2010国考各部门系统的面试真题。 热点预测与新政策解读：包括2010年的热点预测以及中央、地方新政策解读。热点预测部分包括2010五大热点专题以及数十道经典预测面试题目；新政策解读部分包括对2010中央两会、中央农村工作会议等的解读以及浙江省政府工作报告的摘录，帮助考生全面掌握面试话题背后的理论原理和政策依据。
图书目录
第一部分面试入门
第一章面试基础知识
第一节面试概述
第二节测评要素
第三节面试成绩评定
第四节 常见面试类型及其评分
第二章面试准备
第一节职位调研
第二节 自我评价与完善
第三节临场心理调适
第三章面试礼仪
第一节着装礼仪
第二节仪容礼仪
第三节仪态礼仪
第四节考场礼仪
第四章心理素质测评
第一节心理素质测评概述
第二节 心理素质测评范例及评分
自信程度测评范例
适应能力测评范例
抗压能力测评范例
情绪稳定能力测评范例
人际交往能力测评范例
思维能力测评范例
沟通能力测评范例
处理公务关系能力测评范例
创新能力测评范例
第二部分面试技巧
第一章基础技巧
第一节明确面试风格
第二节核心阶段的应对
第三节 面试“三大原则八大注意”
第二章提高技巧
第一节巧妙的语言表达
第二节误区防范
第三节危机化解
第三章制胜技巧
第一节考官攻略
第二节 态度决定高度
第三节细节决定成败
第三部分 面试实战能力强化与提升
第一章 结构化面试分类详解及答题套路
第一节个性特征类
第二节 求职动机与职位匹配类
第三节人际交往类
第四节计划组织协调类
第五节应变能力类
第六节观点态度类
第二章 非结构化面试分类详解及应对策略
第一节无领导小组讨论
第二节情景模拟
第三节文件筐测验
第四节演讲与答辩
……
第四部分 面试案例与真题
第五部分 热点预测与新政策解读
附录1 国家公务员录用面试暂行办法
附录2 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
附录3 公务员精神