2012面试高分突破系列：无领导小组讨论面试教程
2012面试高分突破系列：无领导小组讨论面试教程
图书信息
出版社: 人民日报出版社; 第1版 (2011年9月1日)
平装: 236页
开本: 16
ISBN: 7511505503, 9787511505507
条形码: 9787511505507
尺寸: 27.6 x 20.4 x 1.4 cm
重量: 386 g
内容简介
《无领导小组讨论面试教程-2012中公版公务员面试高分突破系列教材》，本书包括2011年无领导小组讨论考情分析及2012年趋势预测；无领导小组讨论理论必备；无领导小组讨论题型精解；无领导小组讨论高分策略；无领导小组讨论真题集萃；无领导小组讨论知识储备。
目录
前言
绪论 2011年无领导小组讨论考情分析及2012年趋势预测
第一节 2011年无领导小组讨论考情分析
一、无领导小组讨论考情介绍
二、无领导小组讨论命题解读
第二节 2012年无领导小组讨论趋势预测
一、使用范围会进一步扩大
二、排序类问题仍将是考查重点
三、试题坚持时效性
四、一切围绕工作需要进行题目设计
第一章 无领导小组讨论理论必备
第一节 无领导小组讨论的涵义与功能
一、无领导小组讨论的涵义
二、无领导小组讨论的功能
第二节 无领导小组讨论的命题
一、题目的设计
二、题本的构成
第三节 无领导小组讨论的考场
一、席位摆放
二、测评对象席
三、考官席
第四节 无领导小组讨论的基本流程
一、准备阶段
二、实施阶段
三、评价阶段
四、总结阶段
第五节 无领导小组讨论的评分依据
一、无领导小组讨论的测评维度
二、无领导小组讨论的评分操作
三、无领导小组讨论评分表
第六节 无领导小组讨论的题型分类
一、无情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、竞争型、合作型和竞争合作型
四、选择类、排序类、开放式、资源争夺型、操作性
第二章 无领导小组讨论题型精解
第一节 选择类问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第二节 排序类问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第三节 开放式问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第四节 资源争夺型问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第五节 操作性问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、策略总结
第六节 无领导小组讨论解题技巧点拨
一、草稿法
二、选项归类法
第三章 无领导小组讨论高分策略
第一节 自我测评与角色定位
一、语言表述能力测评
二、情绪控制能力测评
三、人际沟通能力测评
四、团队协作能力测评
五、领导能力测评
六、自我定位及改进
第二节 无领导小组讨论备考策略
一、礼仪准备
二、心理调适
三、语言技巧
四、角色分类
第三节 无领导小组讨论实战策略
一、入场六步走
二、准备小技巧
三、个人陈述应对技巧
四、自由讨论战略战术
五、总结陈词阶段
第四节 考场十大经典案例点评
一、高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高
二、明星或者群众演员——考场拒绝平庸
三、不鸣则已，一鸣惊人——把握发言时机
四、他山之石，可以攻玉——别人的观点也是宝
五、拒绝“最佳损友”——告别口头禅
六、独角戏和舞台剧——没有自说自话的胜利者
七、绝不做“沉默的羔羊”——积极主动争取发言
八、虎虎生威，喜气“羊羊”——找准定位，明确角色
九、“一句”顶“一万句”——言简意赅，直击要害
十、君子和而不同——尊重你的对手
第四章 无领导小组讨论实战点评
第一节 无领导小组讨论实例一
一、题目
二、小组情况介绍
三、现场实录
四、解题思路专家点拨
五、考生表现整体评价与改善建议
第二节 无领导小组讨论实例二
一、题目
二、小组情况介绍
三、现场实录
四、解题思路专家点拨
五、考生表现整体评价与改善建议
第五章 无领导小组讨论真题集萃
第一节 2011年无领导小组讨论面试真题
一、2011年6月21日吉林省无领导小组讨论面试真题
二、2011年6月20日吉林省无领导小组讨论面试真题
三、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题
四、2011年2月23日国家安监总局无领导小组讨论面试真题
五、2011年重庆大学生村官无领导小组讨论面试真题
第二节 2010年无领导小组讨论面试真题
一、20lO年7月24日上午云南省直机关无领导小组讨论面试真题
二、2010年7月24日下午云南省直机关无领导小组讨论面试真题
三、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题
四、2010年5月18日吉林省无领导小组讨论面试真题
五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题
六、2010年4月24日重庆市选调生无领导小组讨论面试真题
第三节 2012年无领导小组讨论全真模拟试题
一、选择类问题——大学生就业
二、选择类问题——村干部选举
三、选择类问题——公交公司信访
四、排序类问题——公务员胜任要素
五、排序类问题——亲民惠民政策
六、排序类问题——办公室主任选拔
七、开放式问题——张氏兄弟绑架勒索
八、开放式问题——关于公务员考试“暗战”之反思
九、开放式问题——道德警察
十、开放式问题——五四青年节放假
第六章 无领导小组讨论知识储备
第一节 政策精要
一、2011年政府工作报告解读
二、“十二五”规划精要
第二节 社会热点
热点一 政务公开
热点二 反腐倡廉
热点三 居民幸福指数
热点四 公车改革
热点五 物价调控
热点六 收入分配改革
热点七 用工荒和就业难
热点八 食品安全
热点九 医疗改革
热点十 教育公平
热点十一 社会养老保障
热点十二 房地产调控
热点十三 加强和创新社会管理
热点十四 环境安全
热点十五 国学热
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