8小时工作24小时思考
8小时工作24小时思考
图书信息
书名：《8小时工作24小时思考》
作者：黎靖
出版社：新世界出版社
出版时间：2009年4月
ISBN：978-7-5104-0209-8
开本：660 * 960 1/16
字数：160千字
版次：2009年5月北京第1板 2009年5月北京第1次印刷
定价：28.00 元
内容简介
“8小时工作，24小时思考”是一种不需要人来督促的工作性●“8小时工作，24小时思考”是一种可敬的责任感●“8小时工作24小时思考”是一种强烈的主人翁精神●24小时思考，才能8小时干好
作者简介
黎靖，男，33岁，湖南邵阳人，大学毕业，湖南省作家协会会员。先后在多家杂志社、文化公司担任主编工作。企业咨询专家，蹭在一些励志培训机构和企业管理咨询公司担任特邀讲师。著有《会读史是本事》、《想北方的人学直爽，向南方人学灵活》、《女人有境界才是幸福》、《改掉农民性成大事》、《老江湖的智慧》、《人生之贵——成就一生的修身养性和为人处世法则》等。
目录
前 言
第一章 24小时思考，才能8小时干好
一个人，在一个组织中扮演的角色是否重要，关键就看他主要负责的是“事务型”的工作还是“思考型”的工作；能力的高低，也主要从他所完成的“思考型”工作的成绩如何来判定。埋头于事务的员工，肯定是低层次的员工，他只要做好上级分配给他的，方向甚至方法都已经明确了的工作就可以了。也许他们勤勤恳恳、任劳任怨，也许他们工作熟练、态度认真，单他们只能成为一项工作所要求配备的“人手”，而不是能够有效掌控工作，更好完成工作，乃至于引领和开创工作新局面的“人才”。
１．用好你的8小时，那足够了／003
２．停止工作，但不要停止思考／010
３．功夫总是在诗外／016
４．灵感不会再规定的时间敲门／023
５．机会只垂青于“时刻准备着的人”／028
６．不想事，才会在工作中闲来无事／033
７．“Think(思考）”——IBM公司的一字箴言／040
８．成功就在比别人“多看一点、多想一点”／048
第二章 24小时必须思考的五个“Ｗ”和一个“Ｈ”
我们的工作，不仅仅是要满足我们基本的物质需要，还要再精神上获得满足感、成就感。人与动物谋生的区别就在于：动物只是为了让自己活下去，他们的行为甚至不能叫做“工作”，而只能称为“觅食”。而人类的工作最终是为了实现自己的人生价值，这样的人生价值，也只能从自己从事的工作中得到体现。
１．who——我为谁工作／059
２．what——我要做什么／065
３．when——正确的时间做正确的事／070
４．where——想清楚从何处着手再去做／076
５．why——多问几个为什么／080
６．how——我做的究竟怎么样／086
第三章 别把上司当保姆
当今的职场中，有太多的员工把上司当保姆，可惜，没有一个上司愿意当这个保姆，因此，做员工的如果不改变这种心态，舒服的日子迟早过不下去。成熟点，别像个长不大的孩子，进入社会，不但要求你在生理上是个成年人，更需要你在心理上是个成年人。
１．成熟点，别像个长不大的孩子／093
２．主动工作，积极思考／101
３．说一步，动两步，想三步／106
４．自己为自己买单／111
第四章 别把责任当负担
怕担责任的人，通常也做不了什么大事；怕给自己加“负荷”的人，那些收获的喜悦也就加不到他的身上。责任和机会是一对孪生兄弟，敢挑担子、主动要求挑担子，在担当责任的痛苦和压力中，会让你提高能力、崭露头角。
１．责任感是一款软性竞争力／119
２．在负荷中起飞／125
３．想想看，还有什么没做到的／129
４．永远没有分外的工作／133
５．别说负责人不在，你就是负责人／137
６．员工的责任感也需要组织的培养／142
第五章 做事别做六七分
做事要到十分火候才算数。你把事情方方面面都处理好、做到位，别人舒服了，那还有闲心鸡蛋里面挑骨头呢？何况，只把事情做到六七分就算数的人，即使在糊弄别人，更是在糊弄自己。以这样的态度做事，永远做不成事，以这样的态度做人，也永远是个失败的人。
１．真的尽力了？差得远呢！／151
２．“没做到”是因为“没想到”／156
３．六七分的火候，两三分的责任心／161
４．“大概齐”就是没有齐，“差不多”就是差很多／161
５．不但要到位，还要注意补位／171
第六章 “自我驱策”——工作的核心动力
是的，一切都在于我们自己。当我们把过多的心思放到了谈条件上，当我们把自己从事的工作说的一无是处，当我们把所有责任都推在一些客观原因上时，什么问题也解决不了了，你的抱怨，智慧让你的工作变得更艰难、更无趣。
１．什么样的定位，什么样的人生／179
２．一切都在于自己／185
３．自我驱策的十二种方法／190
４．在工作中寻找乐趣／196
５．自己制定最严格的标准／203
第七章 向老板一样思考
“假如我是老板”，这是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标砖来要求自己，无疑可以取得更大的进步，这其中包括：具有更强的责任心；努力争取更上一层楼；更加重视对顾客的服务；心智得到更大的提高；赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会，等等。
１．你和老板在一条船上／209
２．有意识地观察和学习你的老板／213
３．像老板一样把公司利益放在第一位／218
４．换位思考——假如我是老板／222