CEW思维教育培训系统
CEW思维教育培训系统
相信绝大多数来听课的都没有理论研究的兴趣和时间，每天在工作中遇到很多问题，很多困惑，学习欲望也很强，他们的需求很直接，只要课程内容与工作息息相关，高效实用，学员就不会觉得枯燥，就会学有所成。可很多培训现场的火爆和培训后的反差巨大，以至HR都在质疑培训的有效性。而培训师一味标榜理论的变通和举一反三，但至少要给出学员变通的步骤和举一反三的路径，做不到这一点，一切都是空谈。
l 忠旨：培训不是讲课，是解决问题。
l 结构：图表化、流程化的方法、技巧与工具，并将10%的理论穿插在案例中进行阐述、验证。
l 效果：上午培训，下午能用。
l 承诺：没有效果，全额退款。
情景模拟式的实战培训内容 ：
课程内容的设置紧扣现实中工作场景和工作步骤，模拟企业里可能遇到的管理难题，使培训内容与实际工作紧密结合，形成“情景模拟式”的实战培训效果。
把先进的管理理念转化为直观的解决方案和操作步骤：
把每一个问题的解决方案转化为具体操作步骤，并教会学员举一反三，在培训师引导下现场演练，使学员能够迅速吸收，学以致用；
注重破解问题实质的实战培训：
针对学员普遍关心的问题，具体剖析产生的背景及实质，不但讲"应该怎样做"，还要讲到"如何破解残局"，即对已经形成的管理难题用哪些方法去化解，帮助学员解决眼前的实际问题。
课程内容本身就是最好的互动，CEW培训实践验证了这个观点：
互动绝对不只是形式。课程中没有无谓的游戏和激励，互动就是不断地模拟工作实际场景和案例解析，加上现场参与性的奖励大作战，鼓励学员现场提出需求并解决问题。
CEW培训模式被誉为培训中的“截拳道”，直接准确，招招“致命”！易文睿老师也被众多企业界人士称为培训界的“截拳大师”。