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企业培训
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 培训简介 培训效益 培训分类 ( 1.按岗位划分 2.按培训方式划分 3.按 详情>>
戴维斯英语企业培训—百科名片戴维斯英语是一家高效率、高质素、高品牌的六星级企业英文管理培训机构。戴维斯—行业新标杆戴维斯英语是一家高效率、高质素、高品牌的六星级企业英语管理培训机构，依托资深的海外师资队伍，最新现代教学方法及教学资源，在多年企业培训实践中形成了一套独特完善并适合不同需要的教学体系，突破了单纯语言教学的局限，提供灵活的培训课程，增设企业现代营销、管理理念、海外文化礼仪以及员工心理增值 详情>>
软件简介软件介绍功能特点同类软件软件简介软件名称：二级企业培训师考试易考宝典软件软件版本：Ver4.6软件语言：简体中文推荐指数：★★★★★软件类别：国产软件/考试系统运行平台：Win2000/Win2003/WinXP/NT/WinMe/Win9X/Vista/Win7开发单位：易考吧企业培训师资格考试命题研究中心软件介绍《二级企业培训师考试易考宝典软件》是《易考宝典》考试系列软件之一，适用于二 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:攻略:破解企业培训的12大难题作 者：莫皓出版社：经济科学出版社出版时间：2010年7月1日ISBN:9787505893863开本：16开定价:38.00元内容简介《攻略:破解企业培训的12大难题》内容简介：西方哲学史上有这样一个著名的故事。罗素问大哲学家穆尔：“谁是你最好的学生？”穆尔毫不犹豫地回答：“维特根斯坦。”罗素追问：“为什么？”穆尔回答道 详情>>
基本信息编辑推荐内容简介作者简介目录在线试读基本信息作 者：谢晋宇著出版社：四川人民出版社出版时间：2008-2-1版 次：1页 数：294字 数：365000印刷时间：2008-2-1开 本：32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787220075612包 装：平装编辑推荐建立KSAIBS模型，培训需求分析、设计课程和课、选择培训方法、评估培训效果，企业中培训与开发的区别、培训职能的边界、如 详情>>
基本信息简介目录基本信息书名:企业培训经理全书图书编号:1956863出版社:海天出版定价:40.0ISBN:780697482作者:李桥，曲军编著出版日期:2005-07-01版次:1开本:小16开简介本书图文并茂、全面讲解了企业培训经理所需的知识和步骤，从企业培训认知、培训组织、讲师聘请到培训评估等各个方面，都作了详细的阐述。全书涵盖企业培训经理培训中的十二经典课目：培训理论认知、培训部门职责 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：林媛媛编著出版社：厦门大学出版社出版时间：2005-6-1版 次：1页 数：256字 数：205000印刷时间：2005-6-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：ISBN：9787561523780包 装：平装内容简介本书借由IBM、TDK、Cixco、Intel、福特、西门子、施乐、东京迪斯尼、摩托罗拉、农夫山接洽等案例引出目前国内外最新的关于培训的理念、 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息作 者：张俊娟，韩伟静 编著出版社：人民邮电出版社出版时间：2011-4-1版 次：1页 数：619字 数：211000印刷时间：2011-4-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787115249487包 装：平装内容简介本书是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对10类培训通用体系，4类人员培训体系，3类常用培训体系，7家企业的培训体系案例进行 详情>>
一、什么是培训托管？二、培训托管存在的意义及必要性三、培训托管的形式(1、整体培训托管2、内训托管3、公开课托管)四、培训托管的具体内容五、培训托管的流程一、什么是培训托管？培训托管，就是企业将自己的培训需求或年度培训计划委托给专业的管理咨询公司，专业顾问会根据企业经营管理的总体要求识别培训需求、制定专业的年度培训计划、寻找专业的集约化的培训方式和培训资源，确保达成更好的效果；并对由于培训项目引起 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：沧海明月 编著出版社：中国华侨出版社出版时间：2011-3-1版 次：1页 数：500字 数：737000印刷时间：2011-3-1开 本：10开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787511302618包 装：平装内容简介世界500强企业之所以具备超强的竞争力，能创造出亿万价值，成为各行业中全球瞩目的卓越代表，其成功不仅仅是因为管理者的经营有方，更是因为 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息作 者：邱庆剑，黄雪丽编著出版社：广东经济出版时间：2005-6-1版 次：1页 数：433字 数：455000印刷时间：2005-6-1开 本：纸 张：胶版纸印 次：ISBN：9787807280170包 装：平装内容简介无论是在生活中还是在管理中，都有一个奇妙的现象，那就是越是深刻的道理，其表现形式总是越简单。在很多时候，管理者为了说明某个道理，发表长骗大论的演说， 详情>>
公司简介董事长介绍企业文化企业培训课程《效率模式》公开课内容介绍(第一项：心态管理第二项：目标管理第三项：时间管理第四项：学习管理第五项：行动管理)公司简介五项管理国际集团是提供全过程“效率解决方案”的管理机构。公司专注于“效率课程研发”、“效率工具研发”、“效率模式培训”、“效率模式导入”、“效率辅导执行”、“效率托管服务”等领域，为企业提供全过程效率提升服务。董事长李践先生把五项管理用表格的方 详情>>
图书信息内容简介编辑推荐目录图书信息作者：彭勇文出版社:7-5476-;第1版(2011年7月1日)外文书名:Theatre&tRAINING丛书名:国家重点学科戏剧戏曲学丛书平装:185页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7547603033,9787547603031条形码:9787547603031产品尺寸及重量:23.6x16.4x1.6cm;322g内容简介在人类表演学(Pe 详情>>
公司简介：通辽市雅涵企业培训有限公司是内蒙古地区首家致力于企业培训的专业机构。本公司以提升企业和个人的品牌素质为己任，致力于企业商务礼仪、客户服务礼仪、销售礼仪；人力资源管理、企业管理等培训工作。我们拥有一流的讲师团队，丰富的培训经验，根据企业的培训需求制定针对性、实效性的培训方案。本公司自主研发各类精品课程，为您塑造有内涵、高素质的企业团队，树立企业完善的品牌形象。企业文化：优雅是一种和谐，是艺 详情>>
浙江大学-香港理工大学国际企业培训中心是浙江大学和香港理工大学于1997年共同设立的，发挥两校的各自优势，依托先进的教学设施和国际化的师资，提供有特色的高层次管理教育，培养具有国际视野、熟悉中国国情、掌握管理技能并具有社会责任感的高级管理人才。目前，中心坐落于浙江大学西溪校区，闹中取静区块。经国家教育部批准，两校在中心合作举办品质管理、酒店及旅游业管理、国际房地产和高级工商管理（EMBA）等四个硕 详情>>
简介课程优势培训效果课程大全(心态课程技能课程管理课程主打计划)客户见证简介中青企业培训学院专注于企业的营销培训和咨询，凭借丰富的行业经验和专业的营销服务技能，为各类企业提供专业的营销战略咨询和实战内训课程，同时提出“前期调研+解决方案+专业培训+现场解疑+后期任务+过程督导”六位一体的服务理念，为企业提供全方位系统化的运营解决方案。课程优势专攻企业内训个性化教育咨询师培训模式一流名师，亲自授课量 详情>>
概述业务范畴(公开课企业内训国内外商务考察)珀菲特文化服务优势(系统化的课程设置丰富经验的顾问讲师专业化的服务流程个性化培训方案)概述珀菲特企业培训公司是一家专业为企业提供一体化解决方案的“知识供应商”，致力于大中型国有、外资企业、合资和民营企业提供企业公开课、企业内训、职业资格认证以及国内外商务考察等全方位的咨询、管理培训等服务。珀菲特拥有一批来自国际管理资深培训师，具有专业课程规划，开发和实施 详情>>
公司简介：公司特色：公司历史：公司文化：公司优势：(实践与理论相结合西南地区最权威的NLP学院丰富的企业管理咨询经验一点是什么，客户说了算！)公司简介：成都一点企业管理咨询有限公司（中国NLP学院成都分院）是一家专业的管理咨询辅导机构，总部位于中国广州市，成立至今已有14的历史，拥有大批国内外优秀培训师及咨询师，服务范围涵盖了“经营管理咨询辅导、团队建设、素质提升、心理辅导”等多个领域，曾为多家世 详情>>
高级企业培训师职业概况高级企业培训师培训对象高级企业培训师职业等级高级企业培训师申报条件高级企业培训师报名材料高级企业培训师指定教材2012年领航教育高级企业培训师网报开始高级企业培训师职业概况职业定义：高级企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培 详情>>
广东省企业培训协会（英文译名为GuangdongProvinceEnterpriseTrainingAssociation，简写GDETA），是由广东省经济和信息化委员会主管、广东省民政厅登记管理的全省专业性非营利社团组织，于2006年成立。协会由省内企业培训机构、大学院校、企事业单位及相关专家、学者等人士根据自愿、平等和互利的原则组成。协会以服务为宗旨，积极发挥桥梁纽带作用，开发、整合企业培训资 详情>>
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。培训简介培训效益培训分类(1.按岗位划分2.按培训方式划分3.按照培训职责划分)培训流程(第一步：测评第 详情>>
图书信息内容简介图书目录补充信息图书信息书名:企业培训全书作 者：淡佳庆出版社：石油工业出版社出版时间：2010年9月1日ISBN:9787502178994开本：16开定价:25.80元内容简介《企业培训全书(经典篇)》内容共分为管理名著、经典品读、职业素养、业绩突破、智慧故事五大部分。案例丰富，寓教于乐，是职业培训师、企业人力资源部门设计职业培训课程的参考图书。也可供员工自我提升之用。图书目录 详情>>
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师简介企业培训基础知识职业背景行业前景鉴定对象职业概况(职业定义职业能力特征)企业培训师职业等级(一、国家职业资格认证助理企业培训师企业培训师：高级企业培训师二、职业技能资格认 详情>>
本书详细介绍了企业培训师在从事培训工作时所需要的技巧。全书主要内容包括：企业培训的特点与企业培训师的角色定位、成人的学习特点与成人的教学原则、企业培训师在培训前的准备工作、在培训过程中所需要的相关技巧、如何设计企业培训内部课程、加强和优化培训效果。本书可作为企业培训师上岗培训教材，也可作为企业培训师提升授课技巧的自学用书。图书信息内容简介图书目录(企业培训师培训教材)图书信息书名:企业培训师培训教 详情>>
一、考试介绍：考培分离，严格遵循全国统一标准、统一教材、统一考务、统一发证、统一培训制度的原则进行，确保认证培训的权威性、公信度、证书含金量（有别于一般协会证书）。二、考试发证:参加本职业本等级正规培训，达到规定标准学时数，并经理论知识考试和专业等考核，成绩合格者，由劳动和社会保障厅统一颁发相应等级的企业培训师证书，实行统一编号登记管理和网上查询。三、报名条件:1、助理企业培训师--三级(具备以下 详情>>
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。报考条件和等级行业前景资格认证其他专业认证报考条件和等级本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级 详情>>
基本信息内容提要图书目录图书信息基本信息作者：清华大学继续教育学院，企业远程培训中心，众行管理顾问有限公司 著ISBN：10位[7111207823]13位[9787111207825]出版社：机械工业出版社出版日期：2007-1-1定价：￥48.00元内容提要本书作为中国创新成长型企业自主培训体系建设“521”工程的参考性工具用书，从认识培训到培训需求分析，培训计划、实施、评估以及培训课程设计、 详情>>
企业培训体系概述企业培训体系的特征企业培训体系的建立企业培训体系的建立步骤企业培训体系的重要性企业培训体系的运行企业培训存在的问题企业培训风险的防范企业培训体系建设的技巧企业培训体系的意义企业培训体系概述企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反 详情>>
什么是企业培训效益企业培训效益的制约因素企业培训效益的提高企业培训效益要点什么是企业培训效益企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地 详情>>
本书介绍的是一个好的培训师可以使培训者在几小时或几天中都不感受到枯燥乏味。他依靠的就是经过各个团体和各大企业在实际培训中所使用的培训游戏。本书就是针对目前企业培训中所缺的游戏内容而度身定制的。图书信息(图书简介图书评价作者简介图书目录图书序言图书文摘)一.图书信息(基本信息目录)音像信息(基本信息内容介绍光盘目录)图书信息图书简介《企业管理培训游戏全书(修订版)》：游戏比你更会说话，运用游戏培训， 详情>>
山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职工教育办公室，是山东省经信委2001年批准成立具有权威性、专业性的培训、考试机构。现设办公室、培训部、考试部、认证部、职业教育部、直属基地等部门。主要职能有：一、管理培训：主要包括：企业基层管理人员（车间主任、班组长等）培训；企业中层管理人员，MTP主管管理技能训练、工商管理（MBA课程）培训；高层管理人员培训；人力资源管理师等国家各类各级职业资格认证考前培 详情>>
软件简介软件介绍功能特点同类软件软件简介软件名称：二级企业培训师考试易考宝典软件软件版本：Ver4.6软件语言：简体中文推荐指数：★★★★★软件类别：国产软件/考试系统运行平台：Win2000/Win2003/WinXP/NT/WinMe/Win9X/Vista/Win7开发单位：易考吧企业培训师资格考试命题研究中心软件介绍《二级企业培训师考试易考宝典软件》是《易考宝典》考试系列软件之一，适用于二 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:攻略:破解企业培训的12大难题作 者：莫皓出版社：经济科学出版社出版时间：2010年7月1日ISBN:9787505893863开本：16开定价:38.00元内容简介《攻略:破解企业培训的12大难题》内容简介：西方哲学史上有这样一个著名的故事。罗素问大哲学家穆尔：“谁是你最好的学生？”穆尔毫不犹豫地回答：“维特根斯坦。”罗素追问：“为什么？”穆尔回答道 详情>>
基本信息编辑推荐内容简介作者简介目录在线试读基本信息作 者：谢晋宇著出版社：四川人民出版社出版时间：2008-2-1版 次：1页 数：294字 数：365000印刷时间：2008-2-1开 本：32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787220075612包 装：平装编辑推荐建立KSAIBS模型，培训需求分析、设计课程和课、选择培训方法、评估培训效果，企业中培训与开发的区别、培训职能的边界、如 详情>>
基本信息简介目录基本信息书名:企业培训经理全书图书编号:1956863出版社:海天出版定价:40.0ISBN:780697482作者:李桥，曲军编著出版日期:2005-07-01版次:1开本:小16开简介本书图文并茂、全面讲解了企业培训经理所需的知识和步骤，从企业培训认知、培训组织、讲师聘请到培训评估等各个方面，都作了详细的阐述。全书涵盖企业培训经理培训中的十二经典课目：培训理论认知、培训部门职责 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：林媛媛编著出版社：厦门大学出版社出版时间：2005-6-1版 次：1页 数：256字 数：205000印刷时间：2005-6-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：ISBN：9787561523780包 装：平装内容简介本书借由IBM、TDK、Cixco、Intel、福特、西门子、施乐、东京迪斯尼、摩托罗拉、农夫山接洽等案例引出目前国内外最新的关于培训的理念、 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息作 者：张俊娟，韩伟静 编著出版社：人民邮电出版社出版时间：2011-4-1版 次：1页 数：619字 数：211000印刷时间：2011-4-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787115249487包 装：平装内容简介本书是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对10类培训通用体系，4类人员培训体系，3类常用培训体系，7家企业的培训体系案例进行 详情>>
一、什么是培训托管？二、培训托管存在的意义及必要性三、培训托管的形式(1、整体培训托管2、内训托管3、公开课托管)四、培训托管的具体内容五、培训托管的流程一、什么是培训托管？培训托管，就是企业将自己的培训需求或年度培训计划委托给专业的管理咨询公司，专业顾问会根据企业经营管理的总体要求识别培训需求、制定专业的年度培训计划、寻找专业的集约化的培训方式和培训资源，确保达成更好的效果；并对由于培训项目引起 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：沧海明月 编著出版社：中国华侨出版社出版时间：2011-3-1版 次：1页 数：500字 数：737000印刷时间：2011-3-1开 本：10开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787511302618包 装：平装内容简介世界500强企业之所以具备超强的竞争力，能创造出亿万价值，成为各行业中全球瞩目的卓越代表，其成功不仅仅是因为管理者的经营有方，更是因为 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息作 者：邱庆剑，黄雪丽编著出版社：广东经济出版时间：2005-6-1版 次：1页 数：433字 数：455000印刷时间：2005-6-1开 本：纸 张：胶版纸印 次：ISBN：9787807280170包 装：平装内容简介无论是在生活中还是在管理中，都有一个奇妙的现象，那就是越是深刻的道理，其表现形式总是越简单。在很多时候，管理者为了说明某个道理，发表长骗大论的演说， 详情>>
公司简介董事长介绍企业文化企业培训课程《效率模式》公开课内容介绍(第一项：心态管理第二项：目标管理第三项：时间管理第四项：学习管理第五项：行动管理)公司简介五项管理国际集团是提供全过程“效率解决方案”的管理机构。公司专注于“效率课程研发”、“效率工具研发”、“效率模式培训”、“效率模式导入”、“效率辅导执行”、“效率托管服务”等领域，为企业提供全过程效率提升服务。董事长李践先生把五项管理用表格的方 详情>>
图书信息内容简介编辑推荐目录图书信息作者：彭勇文出版社:7-5476-;第1版(2011年7月1日)外文书名:Theatre&tRAINING丛书名:国家重点学科戏剧戏曲学丛书平装:185页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7547603033,9787547603031条形码:9787547603031产品尺寸及重量:23.6x16.4x1.6cm;322g内容简介在人类表演学(Pe 详情>>
公司简介：通辽市雅涵企业培训有限公司是内蒙古地区首家致力于企业培训的专业机构。本公司以提升企业和个人的品牌素质为己任，致力于企业商务礼仪、客户服务礼仪、销售礼仪；人力资源管理、企业管理等培训工作。我们拥有一流的讲师团队，丰富的培训经验，根据企业的培训需求制定针对性、实效性的培训方案。本公司自主研发各类精品课程，为您塑造有内涵、高素质的企业团队，树立企业完善的品牌形象。企业文化：优雅是一种和谐，是艺 详情>>
雅涵 企业培训 企业 业培 培训 有限公司 有限 限公 公司
浙江大学-香港理工大学国际企业培训中心是浙江大学和香港理工大学于1997年共同设立的，发挥两校的各自优势，依托先进的教学设施和国际化的师资，提供有特色的高层次管理教育，培养具有国际视野、熟悉中国国情、掌握管理技能并具有社会责任感的高级管理人才。目前，中心坐落于浙江大学西溪校区，闹中取静区块。经国家教育部批准，两校在中心合作举办品质管理、酒店及旅游业管理、国际房地产和高级工商管理（EMBA）等四个硕 详情>>
浙江大学 浙江 江大 大学 香港理工大学 香港 港理 理工 工大 大学 国际 企业培训 企业 业培 培训
简介课程优势培训效果课程大全(心态课程技能课程管理课程主打计划)客户见证简介中青企业培训学院专注于企业的营销培训和咨询，凭借丰富的行业经验和专业的营销服务技能，为各类企业提供专业的营销战略咨询和实战内训课程，同时提出“前期调研+解决方案+专业培训+现场解疑+后期任务+过程督导”六位一体的服务理念，为企业提供全方位系统化的运营解决方案。课程优势专攻企业内训个性化教育咨询师培训模式一流名师，亲自授课量 详情>>
概述业务范畴(公开课企业内训国内外商务考察)珀菲特文化服务优势(系统化的课程设置丰富经验的顾问讲师专业化的服务流程个性化培训方案)概述珀菲特企业培训公司是一家专业为企业提供一体化解决方案的“知识供应商”，致力于大中型国有、外资企业、合资和民营企业提供企业公开课、企业内训、职业资格认证以及国内外商务考察等全方位的咨询、管理培训等服务。珀菲特拥有一批来自国际管理资深培训师，具有专业课程规划，开发和实施 详情>>
公司简介：公司特色：公司历史：公司文化：公司优势：(实践与理论相结合西南地区最权威的NLP学院丰富的企业管理咨询经验一点是什么，客户说了算！)公司简介：成都一点企业管理咨询有限公司（中国NLP学院成都分院）是一家专业的管理咨询辅导机构，总部位于中国广州市，成立至今已有14的历史，拥有大批国内外优秀培训师及咨询师，服务范围涵盖了“经营管理咨询辅导、团队建设、素质提升、心理辅导”等多个领域，曾为多家世 详情>>
成都 企业培训 企业 业培 培训 一点 培训公司 培训 训公 公司
高级企业培训师职业概况高级企业培训师培训对象高级企业培训师职业等级高级企业培训师申报条件高级企业培训师报名材料高级企业培训师指定教材2012年领航教育高级企业培训师网报开始高级企业培训师职业概况职业定义：高级企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培 详情>>
广东省企业培训协会（英文译名为GuangdongProvinceEnterpriseTrainingAssociation，简写GDETA），是由广东省经济和信息化委员会主管、广东省民政厅登记管理的全省专业性非营利社团组织，于2006年成立。协会由省内企业培训机构、大学院校、企事业单位及相关专家、学者等人士根据自愿、平等和互利的原则组成。协会以服务为宗旨，积极发挥桥梁纽带作用，开发、整合企业培训资 详情>>
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。培训简介培训效益培训分类(1.按岗位划分2.按培训方式划分3.按照培训职责划分)培训流程(第一步：测评第 详情>>
图书信息内容简介图书目录补充信息图书信息书名:企业培训全书作 者：淡佳庆出版社：石油工业出版社出版时间：2010年9月1日ISBN:9787502178994开本：16开定价:25.80元内容简介《企业培训全书(经典篇)》内容共分为管理名著、经典品读、职业素养、业绩突破、智慧故事五大部分。案例丰富，寓教于乐，是职业培训师、企业人力资源部门设计职业培训课程的参考图书。也可供员工自我提升之用。图书目录 详情>>
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师简介企业培训基础知识职业背景行业前景鉴定对象职业概况(职业定义职业能力特征)企业培训师职业等级(一、国家职业资格认证助理企业培训师企业培训师：高级企业培训师二、职业技能资格认 详情>>
本书详细介绍了企业培训师在从事培训工作时所需要的技巧。全书主要内容包括：企业培训的特点与企业培训师的角色定位、成人的学习特点与成人的教学原则、企业培训师在培训前的准备工作、在培训过程中所需要的相关技巧、如何设计企业培训内部课程、加强和优化培训效果。本书可作为企业培训师上岗培训教材，也可作为企业培训师提升授课技巧的自学用书。图书信息内容简介图书目录(企业培训师培训教材)图书信息书名:企业培训师培训教 详情>>
一、考试介绍：考培分离，严格遵循全国统一标准、统一教材、统一考务、统一发证、统一培训制度的原则进行，确保认证培训的权威性、公信度、证书含金量（有别于一般协会证书）。二、考试发证:参加本职业本等级正规培训，达到规定标准学时数，并经理论知识考试和专业等考核，成绩合格者，由劳动和社会保障厅统一颁发相应等级的企业培训师证书，实行统一编号登记管理和网上查询。三、报名条件:1、助理企业培训师--三级(具备以下 详情>>
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。报考条件和等级行业前景资格认证其他专业认证报考条件和等级本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级 详情>>
基本信息内容提要图书目录图书信息基本信息作者：清华大学继续教育学院，企业远程培训中心，众行管理顾问有限公司 著ISBN：10位[7111207823]13位[9787111207825]出版社：机械工业出版社出版日期：2007-1-1定价：￥48.00元内容提要本书作为中国创新成长型企业自主培训体系建设“521”工程的参考性工具用书，从认识培训到培训需求分析，培训计划、实施、评估以及培训课程设计、 详情>>
企业培训体系概述企业培训体系的特征企业培训体系的建立企业培训体系的建立步骤企业培训体系的重要性企业培训体系的运行企业培训存在的问题企业培训风险的防范企业培训体系建设的技巧企业培训体系的意义企业培训体系概述企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反 详情>>
什么是企业培训效益企业培训效益的制约因素企业培训效益的提高企业培训效益要点什么是企业培训效益企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地 详情>>
本书介绍的是一个好的培训师可以使培训者在几小时或几天中都不感受到枯燥乏味。他依靠的就是经过各个团体和各大企业在实际培训中所使用的培训游戏。本书就是针对目前企业培训中所缺的游戏内容而度身定制的。图书信息(图书简介图书评价作者简介图书目录图书序言图书文摘)一.图书信息(基本信息目录)音像信息(基本信息内容介绍光盘目录)图书信息图书简介《企业管理培训游戏全书(修订版)》：游戏比你更会说话，运用游戏培训， 详情>>
山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职工教育办公室，是山东省经信委2001年批准成立具有权威性、专业性的培训、考试机构。现设办公室、培训部、考试部、认证部、职业教育部、直属基地等部门。主要职能有：一、管理培训：主要包括：企业基层管理人员（车间主任、班组长等）培训；企业中层管理人员，MTP主管管理技能训练、工商管理（MBA课程）培训；高层管理人员培训；人力资源管理师等国家各类各级职业资格认证考前培 详情>>
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