工资报酬福利待遇纠纷
工资报酬福利待遇纠纷
图书信息
书 名:工资报酬福利待遇纠纷
作 者:《常见劳动法律纠纷即查即用丛书》编写组 编
出 版 社:中国法制出版社
出版时间:2008-10-1
版 次:1
页 数:151
字 数:114000
印刷时间:2008-10-1
开 本:大32开
纸 张:胶版纸
印 次:1
I S B N:9787509307946
包 装:平装
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内容简介
面对生活中发生的劳动法律纠纷,您是否能迅速找到处理纠纷的办法?在处理纠纷时,您首先需要知道,法律对此纠纷有哪些规定?这些法律信息对纠纷的解决起着至关重要的作用。可是法律条文不计其数,哪一条才是您真正需要的呢?
为了让您迅速查找到所需要解决法律问题的准确法律规定,也即解决问题的答案,我们精心编辑了此套“常见劳动法律纠纷即查即用”丛书。丛书具有以下特点:
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3.收录纠纷常用法律规定,以及纠纷常用法律文书,助您轻松应对纠纷。
目录
工资纠纷
1.用人单位与劳动者约定的报酬不明确时,应如何支付劳动者报酬?
2.公司在停产期间劳动者有工资吗?
3.劳动者享有哪些工资方面的权利?
4.劳动者的工资应该在什么时间发放?
5.法定节假I=1加班有加班费吗?
6.非节假日加班有加班费吗?
7.职工按规定休年假期间用人单位可以扣发其工资吗?
8.被派遣劳动者的劳动报酬怎么支付?
9.劳动者在法定工作El内出庭作证期间有工资吗?
10.跨地区派遣劳动者的劳动报酬怎么支付?
11.公司效益不好,可以采用发放本公司产品来代替应发工资吗?
12.工资标准的高低可以由劳动合同当事人随意约定吗?
13.单位可以强迫职工捐款吗?
14.上班时需要穿的工作服,其费用由谁承担?