“导行”查询结果
词语解释dǎoxíngfèiㄉㄠˇㄒㄧㄥˊㄈㄟˋ导行费（导行费）汉代，地方进贡朝廷，须先另送物品给中署，谓之导行费，与后来的“门包”略同。《后汉书·宦者传·吕强》：“每郡国贡献，先输中署，名为导行费。”李贤注：“中署，内署也。导，引也，贡献外别有所入，以为所献希之导引也。”王先谦集解：“刘攽曰：‘注希之，案文，希当作物。’” 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:公司诚信:反思组织伦理与领导行为作 者：马文·布朗出版社：中国社会科学出版社ISBN:9787500499992出版时间：2011年7月1日开本：16开定价:33.00元内容简介公司在什么情况下才被称为具备诚信，我们怎样才能推动公司朝着诚信的方向前进？针对这一问题，这是一部必读书。“这是迄今为止我所知道的将公司诚信置于公民社会背景下论述得最为有力的著作 详情>>
图书信息作者简介内容简介媒体评论目录图书信息出版社:东方出版社;第1版(2009年1月1日)平装:274页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787506033824,7506033828条形码:9787506033824尺寸:23.6x16.8x2.2cm重量:440g作者简介作者：(英国)曼弗雷德·凯茨·德弗里斯译者：宫照丽在《金融时报》、《资本》、《经济周刊》和《经济学人》评选出来的世界 详情>>
什么是领导行为领导行为的特点领导现象与领导行为的关系什么是领导行为领导行为是指领导者在领导过程中的所作所为,领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体恤就是两种常见的领导行为分类。领导行为的特点领导行为是群体中的个人行为，其目的是在其个人和其他人之间建立起追随关系；一个人在群体中获得领导地位，可以采取各种不同的方法，而这些不同方法的有效性，处于方法本身有关外，还 详情>>
释义关于“组织”与“体贴”四种领导行为优劣的分析释义管理学名词。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面：着手组织和体贴精神。研究结果认为，领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示。用四个象限来表示四种类型的领导行为，它们是：高组织与高体贴，低组织与低体贴 详情>>
图书信息内容简介作者简介目录图书信息书名：组织中的领导行为作 者：王辉 编著出版社：北京大学出版社出版时间：2008-10-1版 次：1页 数：336字 数：390000印刷时间：2008-10-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787301142905包 装：平装20383935内容简介本书系统论述了国内外主要领导理论的内容及应用实例，包括领导特质理论、领导行为理论、领导权变理 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息名称： 超越权力—网络时代的领导行为作者： 刘明辉单位： 册类别： 党群 领导—综合提升出版单位： 国家行政学院出版社其它介绍： 2011年3月/16开ISBN：9787801409904定价： 36元内容简介这个时代什么最贵？人才。什么最有价值？领导。”网络时代对领导的要求不是整合手脚,而是整合头脑;不是“按照我的意思办”,而是“按照你的意思办”。《超越权力——网络时 详情>>
交换型领导行为理论概述交换型领导的两个维度交换型领导行为理论的假设交换型领导行为理论的特征交换型领导行为对员工的影响交换型领导行为理论概述在一些有关领导行为的研究中，领导行为常被理解为一种交易或成本一收益交换的过程。1985年，B.M.Bass正式提出了交换型领导行为理论和变革型领导行为理论，它比以往理论采取更为实际的观点，是以一个“走在大街上的”普通人的眼光看待领导行为，具有实际的应用价值，在实 详情>>
领导才能与追随领导者的意愿都是以领导方式为基础的，所以许多人始从研究领导者的内在特征转移到外在行为上。这就是领导者的行为方式论。这种理论认为，依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。然而至今还没有一个公认的“最好的”分类。基本简介分类(领导方式的类型领导行为的四分图理论完成教学任务)代表性(代表性连续流工作中心管理方法成熟连续流二维构面理论管理方格图三维构面理论理论研究三隅二不二的PM模型PM理 详情>>
坦南鲍姆（R．Tannenbaum）和沃伦·施密特（WarrenH.Schmidt）于1958年提出了领导行为连续体理论。他们认为，经理们在决定何种行为（领导作风）最适合处理某一问题时常常产生困难。他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策。为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义，他们提出了下面这个连续体模型。创始人简介理论简介领导模式(领导做出决策并宣布实施领导者说服下属执行决策领导 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：[美]莱思利·威尔克·伯莱克思克著；罗晓军等译出版社：海南出版社出版时间：2003-7-1版 次：1页 数：315字 数：270000印刷时间：2003-7-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787544307765包 装：平装内容简介本书是有关21世纪的领导方式的。在你的企业里，转动行为秘匙的力量源于你——企业的领导者。伯莱克思克博士自己就 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:公司诚信:反思组织伦理与领导行为作 者：马文·布朗出版社：中国社会科学出版社ISBN:9787500499992出版时间：2011年7月1日开本：16开定价:33.00元内容简介公司在什么情况下才被称为具备诚信，我们怎样才能推动公司朝着诚信的方向前进？针对这一问题，这是一部必读书。“这是迄今为止我所知道的将公司诚信置于公民社会背景下论述得最为有力的著作 详情>>
图书信息作者简介内容简介媒体评论目录图书信息出版社:东方出版社;第1版(2009年1月1日)平装:274页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787506033824,7506033828条形码:9787506033824尺寸:23.6x16.8x2.2cm重量:440g作者简介作者：(英国)曼弗雷德·凯茨·德弗里斯译者：宫照丽在《金融时报》、《资本》、《经济周刊》和《经济学人》评选出来的世界 详情>>
什么是领导行为领导行为的特点领导现象与领导行为的关系什么是领导行为领导行为是指领导者在领导过程中的所作所为,领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体恤就是两种常见的领导行为分类。领导行为的特点领导行为是群体中的个人行为，其目的是在其个人和其他人之间建立起追随关系；一个人在群体中获得领导地位，可以采取各种不同的方法，而这些不同方法的有效性，处于方法本身有关外，还 详情>>
释义关于“组织”与“体贴”四种领导行为优劣的分析释义管理学名词。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面：着手组织和体贴精神。研究结果认为，领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示。用四个象限来表示四种类型的领导行为，它们是：高组织与高体贴，低组织与低体贴 详情>>
图书信息内容简介作者简介目录图书信息书名：组织中的领导行为作 者：王辉 编著出版社：北京大学出版社出版时间：2008-10-1版 次：1页 数：336字 数：390000印刷时间：2008-10-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787301142905包 装：平装20383935内容简介本书系统论述了国内外主要领导理论的内容及应用实例，包括领导特质理论、领导行为理论、领导权变理 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息名称： 超越权力—网络时代的领导行为作者： 刘明辉单位： 册类别： 党群 领导—综合提升出版单位： 国家行政学院出版社其它介绍： 2011年3月/16开ISBN：9787801409904定价： 36元内容简介这个时代什么最贵？人才。什么最有价值？领导。”网络时代对领导的要求不是整合手脚,而是整合头脑;不是“按照我的意思办”,而是“按照你的意思办”。《超越权力——网络时 详情>>
超越 权力 网络时代 网络 络时 时代 领导行为 领导 导行 行为
交换型领导行为理论概述交换型领导的两个维度交换型领导行为理论的假设交换型领导行为理论的特征交换型领导行为对员工的影响交换型领导行为理论概述在一些有关领导行为的研究中，领导行为常被理解为一种交易或成本一收益交换的过程。1985年，B.M.Bass正式提出了交换型领导行为理论和变革型领导行为理论，它比以往理论采取更为实际的观点，是以一个“走在大街上的”普通人的眼光看待领导行为，具有实际的应用价值，在实 详情>>
领导才能与追随领导者的意愿都是以领导方式为基础的，所以许多人始从研究领导者的内在特征转移到外在行为上。这就是领导者的行为方式论。这种理论认为，依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。然而至今还没有一个公认的“最好的”分类。基本简介分类(领导方式的类型领导行为的四分图理论完成教学任务)代表性(代表性连续流工作中心管理方法成熟连续流二维构面理论管理方格图三维构面理论理论研究三隅二不二的PM模型PM理 详情>>
坦南鲍姆（R．Tannenbaum）和沃伦·施密特（WarrenH.Schmidt）于1958年提出了领导行为连续体理论。他们认为，经理们在决定何种行为（领导作风）最适合处理某一问题时常常产生困难。他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策。为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义，他们提出了下面这个连续体模型。创始人简介理论简介领导模式(领导做出决策并宣布实施领导者说服下属执行决策领导 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：[美]莱思利·威尔克·伯莱克思克著；罗晓军等译出版社：海南出版社出版时间：2003-7-1版 次：1页 数：315字 数：270000印刷时间：2003-7-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787544307765包 装：平装内容简介本书是有关21世纪的领导方式的。在你的企业里，转动行为秘匙的力量源于你——企业的领导者。伯莱克思克博士自己就 详情>>