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内训
一、当代的一种企业职工教育培训方法 ( 基本介绍 内训分类 内训的关键 企业公开课与内训课的区别 ) 二、古代一种教育妇女的典籍 ( “女四书”之一 作者简介 ) 四库提要 一、当代的一种企业职工教育培训方法 基本介绍 针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面会议场所举行.内训的 详情>>
当代餐饮行业中风行的一种职工教育方法内训用语(初级内训中级内训终极内训)餐饮内训的发展当代餐饮行业中风行的一种职工教育方法针对餐饮企业内部员工的技能、心态的的一种流行训练方法。随着餐饮企业的发展竞争日趋激烈，原有的金字塔式的管理机制已经不适应现在餐饮行业内部员工的需要。因为餐饮人员参差不齐、素质不一，打架、斗殴、矛盾等层出不穷，这其实并不是最重要的，尤其是在企业员工内部的素质导致企业的效益日趋低落 详情>>
2011年6月14日，中国NLP学院与成都一点企业管理咨询有限公司签约，成立中国NLP学院成都分院。此前，应全国各地的NLP爱好者要求，中国NLP学院先后在东北、华北、华南、华东、华中开设八家分院，成都分院的成立，意味着以NLP和教练技术为主轴的实用心理学普及西南，形成全国态势！随着中国社会的进步和生活水平提升，无论是个人、家庭还是企业管理，人们越发意识实用心理学的意义：内心强大才是真的强大；沟通 详情>>
教育背景工作经历擅长领域著作客户评价授课风格服务派掌门人，原名郭焘榕，因前期以企业内训为主，同时在企业内训方面赢得了非常高的评价，故称为“郭内训”。郭老师尤其在经过十年不断的向世界大师学习，投资200万左右。将大师课程融合到自身的内训课程当中。最擅长以幽默风趣又发人深思、闲话家常又切中要害的课程，协助每个人建立自己的成功系统，实践自己的成功梦想，是国内最受欢迎的讲师之一。教育背景初中毕业生，16岁 详情>>
定义作用要求职责内训讲师：蒋小华(授课风格出版著作)定义内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。作用首先是传道、授业、解惑的作用。传道就是传播企业精神，开导员工的心灵。授业就是讲解知识、传授技能。解惑就是解答疑难。其次是推动管理变革作用。企业培训师自然成为企 详情>>
什么是培训托管？什么是内训托管？培训效果诊断：培训需求分析：培训体系诊断优化：培训规划年度培训计划制定：(培训计划协助实施：培训效果转化指导：培训效果评估指导：培训效果跟踪与持续提升建议：企业管理咨询年度内训服务将有助于您：)托管流程什么是培训托管？培训托管，就是企业将自己的培训需求或年度培训计划委托给我们，由我们根据企业的实际需要，量身定做或选择适合的培训资源，实施和落实企业的培训需求。什么是内 详情>>
简介企业内部培训的特点嵌入式企业培训的技术范围主要有：嵌入式企业培训方式简介嵌入式企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内嵌入式研发企业采取了企业内训的形式来进行他们的知识的积累和学习方式。据亚嵌多年来为众多知名企业做的企业内训来看，企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技 详情>>
简介目录(1第一部分2第二部分)简介本书由韩国四位著名领导力专家合力完成，他们来自企业管理现场，通过真实的职场故事，塑造了好中层、坏中层两个形象，帮助中层管理者认清自身管理上的不足，快速提升领导力，更好地激发团队工作热情，实现下属、自身、企业的多赢！作者：[韩]崔秉权出版：中央编译出版社类型：经管励志>职场目录1第一部分上司之所以成为上司，固然有着多种多样的的理由，但其所凭借的却未必都是自身 详情>>
什么是拓展内训拓展内训核心竞争力拓展内训发展趋势拓展内训效果什么是拓展内训本内容由拓展内训课程创始人杨召军老师提供，杨召军老师是拥有12年拓展培训经验的资深讲师，是国家二级心理咨询师，国家二级婚姻家庭咨询师，国家户外拓展一级培训师，根据数年的拓展经历，研发出拓展内训课程。拓展训练从1995年进入中国，自2000年后，拓展培训机构开始大批量兴起，至2008年60%企业单位进行过拓展培训，进入行业发展 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:中层领导力:来自世界500强的中层内训课作 者：崔秉权出版社：中央编译出版社出版时间：2010年10月1日ISBN:9787511704757开本：16开定价:32.00元内容简介《中层领导力:来自世界500强的中层内训课》由韩国四位著名领导力专家合力完成，他们来自企业管理现场，通过真实的职场故事，塑造了好中层、坏中层两个形象，帮助中层管理者认清自身管 详情>>
定义优势专家;蒋小华定义通过『训前的调研、系统的培训、专门的研讨、训后的跟踪』四个步骤，针对性地深入企业内部进行培训，让企业的培训从福利式、理念式的培训，转变为业绩导向式培训，并指导企业建立制度与流程。优势事实证明，大多数中小企业培训所获得的知识与技能常常很难在实际工作中运用，只有不到10%的培训内容真正转化为员工的实践技能或绩效。解决中小企业对传统 详情>>
一、当代的一种企业职工教育培训方法(基本介绍内训分类内训的关键企业公开课与内训课的区别)二、古代一种教育妇女的典籍(“女四书”之一作者简介)四库提要一、当代的一种企业职工教育培训方法基本介绍针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面会议场所举行.内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现 详情>>
原文译文：注释道理原文人非上智，其孰无过。过而能知，可以为明；知而能改，可以跂圣①。小过不改，大恶形焉；小善能迁，大善成焉。夫人之过无他，惰慢也，嫉妒也，邪僻也。惰慢则骄，孝敬衰焉；嫉妒则刻，灾害兴焉；邪僻则佚，节义颓焉。是数者，皆德之弊而身之殃。或有一焉，必去之如蟊螣②，远之如蜂虿②。蜂虿不远则螫身，蟊螣不去则伤稼，己过不改则累德。若夫以恶小而为之无恤③，则必败；以善小而忽之不为，则必覆。能行小 详情>>
内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。名词释义工作职责性质分类(1.总体分类2.另一种分类)如何成为培训师名词释义内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的 详情>>
企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。名词释义企业内训简介企业内训对象内训重点内训特点内训流程(1、了解企业培训需求2、确认需求3、提供培训解决方案4、合约签订5、培训实施6、效果的一级和二级评估7、跟踪回访)企 详情>>
企业内训讲师属于企业培训师的一种，企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。企业内训讲师分类(一、学院派二、江湖派三、咨询派四、实战派)与企业培训师区别知名企业内训讲师企业内训讲师分类一、学院派学院派大都是一些高校所谓的博士、教授或院长、享 详情>>
简介企业内训课程特点HRS企业内训课程简介企业内训课程是企业对员工进行技术、管理等等的提高。一个企业长期生长的核心动力还是你这个团队的能力，员工的能力，它要具体体现在每个员工身上，所以有好的员工才会有好的执行力，才会有好的开拓能力和创新的能力。企业内训课程特点第一、企业内部培训有充分的课前调研，而且针对自己企业展开，针对企业目前存在的要改善的问题，需要提高的技术，针对性特别强；部分课程案例来自学员 详情>>
定义与企业培训师区别(1.受众范围。2.成长速度。3.课程内容。)企业内训师培训机构(机构简介院内专家老师介绍)定义企业内训师属于企业培训师的一种，企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。与企业培训师区别1.受众范围。企业内训师主要是为企 详情>>
基本信息网站介绍基本信息网站名称：企业内训网成立时间：2005年总部地点;中国广州服务范围：企业内训网站介绍企业内训网，国内企业管理咨询行业知名网站，由北京东方博石管理咨询有限公司创建并运营。专注于为企业提供全面的管理咨询、最新企业内训课程，标杆企业考察，量身定制内训方案。北京东方博石管理咨询有限公司是一家专业从事企业管理培训的综合性管理咨询公司，公司拥有博石管理咨询中心、企业内训网、生产管理网、 详情>>
基本信息简介目录基本信息书名:企业文化内训必读图书编号:1812671出版社:中国电力出版社定价:19.8ISBN:750834813作者:朱松岭、徐思力出版日期:2006-11-01版次:1开本:32简介本书从企业文化的基本知识入手，通过国内外大量的相关案例，介绍了企业文化建设概要、企业文化建设的战略工具、企业文化建设的项目模块、企业文化的发展和创新。目录前言第一章企业文化的基本知识第一节企业、 详情>>
所谓有效的企业内训，是指那些为立足并服务于企业整体经营发展战略目标尤其是经济收益战略目标的实现而科学合理地利用培训资源的培训。上述类型的培训之所以不能孤立地看作是有效的培训，因为它没有与企业整体的短、中长期经营战略目标紧密联系。它充其量仅与企业的人力资源开发和管理的战略目标相关，而与企业的经济收益战略目标的制定与实现没有对接，这就势必影响企业内训的有效性。内容针对性持续性内容在当今社会，实现或提高 详情>>
所谓“系统内训”，是由非凡动力教育机构率先提出并推广的，是指培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，针对不同的岗位、级别，制定相应的系统化的培训体系，具有培训时间、培训地点、培训内容的充分灵活性，系统性和规范性。系统内训定义系统内训比其它培训方式的优势：系统内训系统培训课程体系：系统内训定义系统内训完全按照该企业的个性问题设计培训提纲，运用案例。评估贯穿了整个培训环节，解决企业的实际 详情>>
本书既立足于中国影楼的现状，又具有很强的前瞻性，既着眼于影楼行业的自身发展，又引进其他领域的先进经验，总体结构科学周密，具体内容详实全面，理论研究和大量案例紧密结合，强调操作性和实用性，是各种规模的影楼进行内部培训的系统教程。基本信息内容简介作者简介本书目录书摘插图基本信息作 者：向诚主编出版社：长城出版社页 数：160开 本：16开纸 张：胶版纸ISBN：9787800177309包 装：平装订 详情>>
定义优势专家团队(刘纯彭承仁（最具激情、感染力销售培训讲师）刘川)定义“咨询式系统内训”是聚坤咨询团队独创的咨询式内训系统，以建系统、选人才、练团队为基础，将企业内训和咨询及工具包的导入融为一体的实效型的创新培训模式。根据客户自身的行业特点和发展状况“量身定制”一个可复制、持续倍增的培训体系，包含“年度培训系统包、季度培训系统包、自动化团队打造系统”、“标准销售流程系统”“培训系统打造”等系统，结 详情>>
2011年6月14日，中国NLP学院与成都一点企业管理咨询有限公司签约，成立中国NLP学院成都分院。此前，应全国各地的NLP爱好者要求，中国NLP学院先后在东北、华北、华南、华东、华中开设八家分院，成都分院的成立，意味着以NLP和教练技术为主轴的实用心理学普及西南，形成全国态势！随着中国社会的进步和生活水平提升，无论是个人、家庭还是企业管理，人们越发意识实用心理学的意义：内心强大才是真的强大；沟通 详情>>
成都 企业内训 企业 业内 内训 一点 企业管理 企业 业管 管理 公司
教育背景工作经历擅长领域著作客户评价授课风格服务派掌门人，原名郭焘榕，因前期以企业内训为主，同时在企业内训方面赢得了非常高的评价，故称为“郭内训”。郭老师尤其在经过十年不断的向世界大师学习，投资200万左右。将大师课程融合到自身的内训课程当中。最擅长以幽默风趣又发人深思、闲话家常又切中要害的课程，协助每个人建立自己的成功系统，实践自己的成功梦想，是国内最受欢迎的讲师之一。教育背景初中毕业生，16岁 详情>>
定义作用要求职责内训讲师：蒋小华(授课风格出版著作)定义内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。作用首先是传道、授业、解惑的作用。传道就是传播企业精神，开导员工的心灵。授业就是讲解知识、传授技能。解惑就是解答疑难。其次是推动管理变革作用。企业培训师自然成为企 详情>>
什么是培训托管？什么是内训托管？培训效果诊断：培训需求分析：培训体系诊断优化：培训规划年度培训计划制定：(培训计划协助实施：培训效果转化指导：培训效果评估指导：培训效果跟踪与持续提升建议：企业管理咨询年度内训服务将有助于您：)托管流程什么是培训托管？培训托管，就是企业将自己的培训需求或年度培训计划委托给我们，由我们根据企业的实际需要，量身定做或选择适合的培训资源，实施和落实企业的培训需求。什么是内 详情>>
简介企业内部培训的特点嵌入式企业培训的技术范围主要有：嵌入式企业培训方式简介嵌入式企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内嵌入式研发企业采取了企业内训的形式来进行他们的知识的积累和学习方式。据亚嵌多年来为众多知名企业做的企业内训来看，企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技 详情>>
简介目录(1第一部分2第二部分)简介本书由韩国四位著名领导力专家合力完成，他们来自企业管理现场，通过真实的职场故事，塑造了好中层、坏中层两个形象，帮助中层管理者认清自身管理上的不足，快速提升领导力，更好地激发团队工作热情，实现下属、自身、企业的多赢！作者：[韩]崔秉权出版：中央编译出版社类型：经管励志>职场目录1第一部分上司之所以成为上司，固然有着多种多样的的理由，但其所凭借的却未必都是自身 详情>>
世界 500 强的 中层 内训 训课 中层 领导力 领导 导力
什么是拓展内训拓展内训核心竞争力拓展内训发展趋势拓展内训效果什么是拓展内训本内容由拓展内训课程创始人杨召军老师提供，杨召军老师是拥有12年拓展培训经验的资深讲师，是国家二级心理咨询师，国家二级婚姻家庭咨询师，国家户外拓展一级培训师，根据数年的拓展经历，研发出拓展内训课程。拓展训练从1995年进入中国，自2000年后，拓展培训机构开始大批量兴起，至2008年60%企业单位进行过拓展培训，进入行业发展 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:中层领导力:来自世界500强的中层内训课作 者：崔秉权出版社：中央编译出版社出版时间：2010年10月1日ISBN:9787511704757开本：16开定价:32.00元内容简介《中层领导力:来自世界500强的中层内训课》由韩国四位著名领导力专家合力完成，他们来自企业管理现场，通过真实的职场故事，塑造了好中层、坏中层两个形象，帮助中层管理者认清自身管 详情>>
中层 领导力 领导 导力 来自 世界 500 强的 中层 内训 训课
定义优势专家;蒋小华定义通过『训前的调研、系统的培训、专门的研讨、训后的跟踪』四个步骤，针对性地深入企业内部进行培训，让企业的培训从福利式、理念式的培训，转变为业绩导向式培训，并指导企业建立制度与流程。优势事实证明，大多数中小企业培训所获得的知识与技能常常很难在实际工作中运用，只有不到10%的培训内容真正转化为员工的实践技能或绩效。解决中小企业对传统 详情>>
一、当代的一种企业职工教育培训方法(基本介绍内训分类内训的关键企业公开课与内训课的区别)二、古代一种教育妇女的典籍(“女四书”之一作者简介)四库提要一、当代的一种企业职工教育培训方法基本介绍针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面会议场所举行.内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现 详情>>
原文译文：注释道理原文人非上智，其孰无过。过而能知，可以为明；知而能改，可以跂圣①。小过不改，大恶形焉；小善能迁，大善成焉。夫人之过无他，惰慢也，嫉妒也，邪僻也。惰慢则骄，孝敬衰焉；嫉妒则刻，灾害兴焉；邪僻则佚，节义颓焉。是数者，皆德之弊而身之殃。或有一焉，必去之如蟊螣②，远之如蜂虿②。蜂虿不远则螫身，蟊螣不去则伤稼，己过不改则累德。若夫以恶小而为之无恤③，则必败；以善小而忽之不为，则必覆。能行小 详情>>
内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。名词释义工作职责性质分类(1.总体分类2.另一种分类)如何成为培训师名词释义内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的 详情>>
企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。名词释义企业内训简介企业内训对象内训重点内训特点内训流程(1、了解企业培训需求2、确认需求3、提供培训解决方案4、合约签订5、培训实施6、效果的一级和二级评估7、跟踪回访)企 详情>>
企业内训讲师属于企业培训师的一种，企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。企业内训讲师分类(一、学院派二、江湖派三、咨询派四、实战派)与企业培训师区别知名企业内训讲师企业内训讲师分类一、学院派学院派大都是一些高校所谓的博士、教授或院长、享 详情>>
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基本信息网站介绍基本信息网站名称：企业内训网成立时间：2005年总部地点;中国广州服务范围：企业内训网站介绍企业内训网，国内企业管理咨询行业知名网站，由北京东方博石管理咨询有限公司创建并运营。专注于为企业提供全面的管理咨询、最新企业内训课程，标杆企业考察，量身定制内训方案。北京东方博石管理咨询有限公司是一家专业从事企业管理培训的综合性管理咨询公司，公司拥有博石管理咨询中心、企业内训网、生产管理网、 详情>>
基本信息简介目录基本信息书名:企业文化内训必读图书编号:1812671出版社:中国电力出版社定价:19.8ISBN:750834813作者:朱松岭、徐思力出版日期:2006-11-01版次:1开本:32简介本书从企业文化的基本知识入手，通过国内外大量的相关案例，介绍了企业文化建设概要、企业文化建设的战略工具、企业文化建设的项目模块、企业文化的发展和创新。目录前言第一章企业文化的基本知识第一节企业、 详情>>
所谓有效的企业内训，是指那些为立足并服务于企业整体经营发展战略目标尤其是经济收益战略目标的实现而科学合理地利用培训资源的培训。上述类型的培训之所以不能孤立地看作是有效的培训，因为它没有与企业整体的短、中长期经营战略目标紧密联系。它充其量仅与企业的人力资源开发和管理的战略目标相关，而与企业的经济收益战略目标的制定与实现没有对接，这就势必影响企业内训的有效性。内容针对性持续性内容在当今社会，实现或提高 详情>>
所谓“系统内训”，是由非凡动力教育机构率先提出并推广的，是指培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，针对不同的岗位、级别，制定相应的系统化的培训体系，具有培训时间、培训地点、培训内容的充分灵活性，系统性和规范性。系统内训定义系统内训比其它培训方式的优势：系统内训系统培训课程体系：系统内训定义系统内训完全按照该企业的个性问题设计培训提纲，运用案例。评估贯穿了整个培训环节，解决企业的实际 详情>>
本书既立足于中国影楼的现状，又具有很强的前瞻性，既着眼于影楼行业的自身发展，又引进其他领域的先进经验，总体结构科学周密，具体内容详实全面，理论研究和大量案例紧密结合，强调操作性和实用性，是各种规模的影楼进行内部培训的系统教程。基本信息内容简介作者简介本书目录书摘插图基本信息作 者：向诚主编出版社：长城出版社页 数：160开 本：16开纸 张：胶版纸ISBN：9787800177309包 装：平装订 详情>>
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