“人事处”查询结果
北京住房公积金管理中心人事处负责干部队伍建设规划及部署的落实工作；负责人事及干部任（聘）用管理工作；负责专业职务考评和专业队伍管理工作；按照干部管理权限，对所属管理部及市中心机关工作人员进行考核、任免、调配、奖惩办法的制定和实施工作；负责工资核定、奖金分配工作；负责中心系统人员保险工作；负责退休人员的管理工作；负责组织管理中心系统人员综合培训、考核工作；负责处以上干部的管理考察工作；负责后备干部的 详情>>
主要职能现任领导所属科室主要职能1.人事管理政策制定2.全校机构设置，人员编制和人员聘任3.教职工考核与评先4.专业技术职务管理5.人事调配与职工培训6.人事档案管理7.工资津贴的核算，审核与报批8.师资队伍建设及管理9.劳动用工与社会保障管理现任领导处长周学建，主持人事处全面工作，负责提出全校人事工作总体思路，安排布置全处重点工作，研究决定人事重要问题，协调联系学校及部门关系，检查落实各项工作， 详情>>
概述历史沿革概述简称“人二室”。戒严时代的台湾，各级政府机关、每所学校和较具规模的民营企业，都必须设置“人二室”，作为监控员工思想言行的单位。历史沿革1948年5月10日公布实施《动员戡乱时期临时条款》与1949年5月20日施行《戒严令》，中华民国政府撤退至台湾后，时任总统蒋介石为稳定政权、防止中共渗入台湾，展开长期的戒严与白色恐怖时期。各级政府机关、每所学校和较具规模的民营企业，都必须设置“人二 详情>>
山东经济学院人事处是在山东经济学院党政及主管校长领导下，贯彻执行国家和上级主管部门有关人事、师资、劳动工资等方面的法律、法规、政策、规定等的行政职能部门。主要职能如下：一、管理学校人员编制，负责机构设置的调查论证和上报审批。二、负责全校教职工的录用、调配、考核、奖惩工作。三、负责制定人才队伍建设规划，办理师资引进、培养和出国人员的审批。四、负责专业技术人员的职务评审与聘任工作。五、负责科以下干部的 详情>>
山东理工大学人事处是校长领导下分管学校教职员工的录用、聘任、培养（含出国选派）、专业技术职务晋升、薪酬福利、奖惩等事宜的行政部门。人事处现有四个科室：师资科、人事调配科、劳资科、档案室。 详情>>
上海市公积金管理中心组织人事处是负责起草党委工作计划和总结、党委文件和报告；负责党的组织、纪检、宣传工作；组织中心组学习和文明单位创建工作；负责干部的选拔、培养、考核、聘任，员工的聘用、培训、考核、奖惩，专业技术职称聘任，工资福利，外事，保密，退休人员管理，工会工作及指导共青团工作等。 详情>>
西南大学人事处是负责西南大学人事工作的管理部门。主要职责为：贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策，制定并实施学校人事人才工作规划。完成校内各单位的编制核定、岗位设置与聘用、人才引进与培养、博士后科研流动站管理、薪酬福利、社会保险、离（退）休人员生活待遇、人事信息统计和对口支援等工作。挂靠单位是学校对口支援工作办公室。 详情>>
中国地质环境监测院人事处是中国地质环境监测院的下属部门之一，其主要职责是：负责院干部管理、人事、劳动、工资、社会保险、职工教育培训工作。 详情>>
重庆大学人事处负责重庆大学校内人事分配制度方案的调研、拟定、组织实施；机构、编制、人事、劳资、队伍建设、教职工聘任与聘后管理。主要任务包括：1.贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策，负责拟定出我校执行的具体方案；2.队伍建设规划、计划的研究、拟定及组织实施；3.校内人事分配制度改革方案的拟定、组织实施，负责行政、业务机构的增设与调整、职能的界定。教职工定岗、定编，调配、各类人员的补充计划及实施；4 详情>>
处长：孙月琴副处长：丁书俊师资科：吴三红、吴登科、马炜人事劳资科：刘艳、唐习华、杭花荷、李骏校人事工作规程:【第一部分】机构设置第一条机构设置应遵循“需要、精干、高效”的原则，以有利于教学、科研、管理和提高工作效率为出发点。第二条学校处级机构设置或调整由学校党委根据学校事业发展和工作需要讨论决定。第三条各部门行政科级机构的设置或调整，由各部门党政联席会议研究提出意见，征得部门分管校领导的同意，将机 详情>>
北京 住房 公积金 公积 积金 管理 中心 人事处 人事 事处
主要职能现任领导所属科室主要职能1.人事管理政策制定2.全校机构设置，人员编制和人员聘任3.教职工考核与评先4.专业技术职务管理5.人事调配与职工培训6.人事档案管理7.工资津贴的核算，审核与报批8.师资队伍建设及管理9.劳动用工与社会保障管理现任领导处长周学建，主持人事处全面工作，负责提出全校人事工作总体思路，安排布置全处重点工作，研究决定人事重要问题，协调联系学校及部门关系，检查落实各项工作， 详情>>
概述历史沿革概述简称“人二室”。戒严时代的台湾，各级政府机关、每所学校和较具规模的民营企业，都必须设置“人二室”，作为监控员工思想言行的单位。历史沿革1948年5月10日公布实施《动员戡乱时期临时条款》与1949年5月20日施行《戒严令》，中华民国政府撤退至台湾后，时任总统蒋介石为稳定政权、防止中共渗入台湾，展开长期的戒严与白色恐怖时期。各级政府机关、每所学校和较具规模的民营企业，都必须设置“人二 详情>>
山东经济学院人事处是在山东经济学院党政及主管校长领导下，贯彻执行国家和上级主管部门有关人事、师资、劳动工资等方面的法律、法规、政策、规定等的行政职能部门。主要职能如下：一、管理学校人员编制，负责机构设置的调查论证和上报审批。二、负责全校教职工的录用、调配、考核、奖惩工作。三、负责制定人才队伍建设规划，办理师资引进、培养和出国人员的审批。四、负责专业技术人员的职务评审与聘任工作。五、负责科以下干部的 详情>>
山东理工大学人事处是校长领导下分管学校教职员工的录用、聘任、培养（含出国选派）、专业技术职务晋升、薪酬福利、奖惩等事宜的行政部门。人事处现有四个科室：师资科、人事调配科、劳资科、档案室。 详情>>
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上海市公积金管理中心组织人事处是负责起草党委工作计划和总结、党委文件和报告；负责党的组织、纪检、宣传工作；组织中心组学习和文明单位创建工作；负责干部的选拔、培养、考核、聘任，员工的聘用、培训、考核、奖惩，专业技术职称聘任，工资福利，外事，保密，退休人员管理，工会工作及指导共青团工作等。 详情>>
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西南大学人事处是负责西南大学人事工作的管理部门。主要职责为：贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策，制定并实施学校人事人才工作规划。完成校内各单位的编制核定、岗位设置与聘用、人才引进与培养、博士后科研流动站管理、薪酬福利、社会保险、离（退）休人员生活待遇、人事信息统计和对口支援等工作。挂靠单位是学校对口支援工作办公室。 详情>>
中国地质环境监测院人事处是中国地质环境监测院的下属部门之一，其主要职责是：负责院干部管理、人事、劳动、工资、社会保险、职工教育培训工作。 详情>>
重庆大学人事处负责重庆大学校内人事分配制度方案的调研、拟定、组织实施；机构、编制、人事、劳资、队伍建设、教职工聘任与聘后管理。主要任务包括：1.贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策，负责拟定出我校执行的具体方案；2.队伍建设规划、计划的研究、拟定及组织实施；3.校内人事分配制度改革方案的拟定、组织实施，负责行政、业务机构的增设与调整、职能的界定。教职工定岗、定编，调配、各类人员的补充计划及实施；4 详情>>
处长：孙月琴副处长：丁书俊师资科：吴三红、吴登科、马炜人事劳资科：刘艳、唐习华、杭花荷、李骏校人事工作规程:【第一部分】机构设置第一条机构设置应遵循“需要、精干、高效”的原则，以有利于教学、科研、管理和提高工作效率为出发点。第二条学校处级机构设置或调整由学校党委根据学校事业发展和工作需要讨论决定。第三条各部门行政科级机构的设置或调整，由各部门党政联席会议研究提出意见，征得部门分管校领导的同意，将机 详情>>