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人事工作
行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国人事出版社;第1版(2009年7月1日)精装:550页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787801898777条形码:9787801898777尺寸:18.8x13.6x2.6cm重量:481g内容简介为了适应人事工作的需要，我们在编辑出版《人事工作文件选编(第31卷)》前30卷的基础上，将2008年中共中央、全国人大常务委员会、国务院、人力资源和社 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:找到你最适合的行政人事工作作 者：《找到你最适合的工作丛书》编委会出版社：中国三峡出版社出版时间：2010-1-1ISBN:9787802235922开本：16开定价:27.00元内容简介随着大学扩招，就业压力不断加大，“毕业等于失业”的说法好像越来越真切。找到一个工作，找到一个好工作，找到一个适合自己的好工作，是每一个正在准备就业的人的最大心愿。但是，怎样才 详情>>
本书是清华大学人事管理工作者基于多年的管理实践经验，对人事管理过程中出现的新情况、新问题提出自己的看法，探索解决的途径，不断进行总结和研究的结晶。全书分为教师队伍建设、人才引进、实践教育队伍建设、聘用制与规范管理、薪酬福利与社会保险、博士后管理、职员与工人队伍建设等8个部分。在人才竞争日益激烈的时代，人力资源管理的重要性日益突出，人力资源管理研究亦成为当今管理研究热点，希望本书的出版能起到广开思路 详情>>
行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公 详情>>
基本信息内容提要编辑推荐目录基本信息作者：甘雪峰主编ISBN：10位[7504727555]13位[9787504727558]出版社：中国物资出版社出版日期：2008-1-1定价：￥23.80元内容提要随着社会的变革与创新，人事工作的内容已经发生了变化，旧的人事工作方法与新的人事管理思维也有不同的出发眯。专业人事工作者既要了解以前的人事工作内容与特点，又要掌握现代人事管理理会，在多变的环境中，学 详情>>
天津市教育委员会关于印发《2010年教育人事工作要点》的通知
津教委〔2010〕15号2010年教育人事工作要点津教委〔2010〕15号各区县教育局，各高等院校，市教委直属学校：根据天津市教育委员会2010年工作部署，我处拟定了《2010年教育人事工作要点》，已经委领导同志审定，现印发给你们，请参照执行。附件.doc二〇一〇年二月二十四日2010年教育人事工作要点2010年教育人事工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委九届六次、七次 详情>>天津市 天津 津市 教育 委员会 委员 员会 关于 印发 2010 教育 人事工作 人事 事工 工作 要点 通知
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:找到你最适合的行政人事工作作 者：《找到你最适合的工作丛书》编委会出版社：中国三峡出版社出版时间：2010-1-1ISBN:9787802235922开本：16开定价:27.00元内容简介随着大学扩招，就业压力不断加大，“毕业等于失业”的说法好像越来越真切。找到一个工作，找到一个好工作，找到一个适合自己的好工作，是每一个正在准备就业的人的最大心愿。但是，怎样才 详情>>
本书是清华大学人事管理工作者基于多年的管理实践经验，对人事管理过程中出现的新情况、新问题提出自己的看法，探索解决的途径，不断进行总结和研究的结晶。全书分为教师队伍建设、人才引进、实践教育队伍建设、聘用制与规范管理、薪酬福利与社会保险、博士后管理、职员与工人队伍建设等8个部分。在人才竞争日益激烈的时代，人力资源管理的重要性日益突出，人力资源管理研究亦成为当今管理研究热点，希望本书的出版能起到广开思路 详情>>
清华大学 清华 华大 大学 2005 人事工作 人事 事工 工作 研讨 论文 选集
行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公 详情>>
基本信息内容提要编辑推荐目录基本信息作者：甘雪峰主编ISBN：10位[7504727555]13位[9787504727558]出版社：中国物资出版社出版日期：2008-1-1定价：￥23.80元内容提要随着社会的变革与创新，人事工作的内容已经发生了变化，旧的人事工作方法与新的人事管理思维也有不同的出发眯。专业人事工作者既要了解以前的人事工作内容与特点，又要掌握现代人事管理理会，在多变的环境中，学 详情>>