“配权”查询结果


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工资、奖金分配权

指企业工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定,企业有权自主使用、分配工资和奖金;有权决定职工工资、奖金的分配档次;有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法。 详情>>

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国际合资战略与经营支配权:基于20世纪90年代中日合资企业的分析

图书信息内容简介目录图书信息作 者:王敏著丛书名:出版社:光明日报出版社ISBN:9787511206282出版时间:2010-01-01版 次:1页 数:198装 帧:平装开 本:16开内容简介国际经营的一般理论认为,母公司的出资比率对合资企业的支配权有决定性影响。然而,这一理论难以解释我国合资企业经营活动中的支配权现象。本书对合资企业经营支配权的来源提出不同见解,认为在进入正常运营阶段后,合资 详情>>

国际 合资 战略 经营 支配权 支配 配权 基于 20 世纪 90 年代 中日 合资企业 合资 资企 企业 分析


剩余资产分配权

剩余资产分配权的概述行使剩余资产分配权的条件剩余资产分配权的概述股东的剩余资产分配权是指股东对公司清算时的剩余资产有分配的权利。这一权利的前提是公司的净资产在清算时大于公司的债务。我国《公司法》第195条规定,公司清算后的剩余资产,有限责任公司按股东的出资比例进行分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。行使剩余资产分配权的条件普通股股东行使剩余资产分配权也有一定的先决条件:第一,普通股股东要求 详情>>

剩余 资产 分配权 分配 配权


国际合资战略与经营支配权

图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:国际合资战略与经营支配权作者:王敏出版社:光明日报出版社出版时间:2010-1-1ISBN:9787511206282开本:16开定价:30.80元内容简介国际经营的一般理论认为,母公司的出资比率对合资企业的支配权有决定性影响。然而,这一理论难以解释我国合资企业经营活动中的支配权现象。本书对合资企业经营支配权的来源提出不同见解,认为在进入正常运营阶段后 详情>>

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留有资金支配权

指企业在保证财产保置、增值的前提下,企业有权自主确定税后留用利润中各项基金的比例和用途;企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金或强迫企业以折旧费、大修补费补交上缴利润。 详情>>

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盈余分配权

盈余分配权,盈余分配权是合伙人最基本的权利,个人合伙合同在约定条款中须对盈余分配方式作出规定。 详情>>

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配权

定义:支配权,是指主体对权利客体可直接加以支配并享受其利益,同时排斥他人干涉的权利。物权、人身权、知识产权都属于支配权。支配权的特点主要是:第一,权利人可直接支配权利客体以满足其利益需要;第二,具有排他性,权利人可禁止他人妨碍其对客体的支配。第三,对应义务的消极性作用:一是积极方面,即支配特定的财产或利益,不需要他人行为的介入;二是消极方面,即权利人有权禁止他人妨碍其对标的物的支配,具有排他性质。 详情>>

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