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编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。 详情>>
辽宁省人民政府令第34号第一章总则第一条为了改革企业用工制度，推行企业全员劳动合同制，保障企业和职工的合法权益，发挥企业和职工的积极性，提高劳动生产率，特制定本规定。第二条本规定所称全员劳动合同制，是指企业职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系的用工制度。第三条凡在我省行政区域内实行全员劳动合同制的企业，均适用本规定。第四条企业实行全员劳动合同制 详情>>
建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制[即国营(后改称国有)和集体企业]，相当于按企业的产权结构来划分；合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的，待遇没有多大差别。“全民合同制”这词有点“古老”了。所谓“全民”，是指对国有企业在前些年的称谓，现在一般都是称做“国企”。劳动法中没有“全民合同 详情>>
计划经济时期，国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型，每种类型工人的权利义务不相同。1992年开始推行全员劳动合同制，即企业的职工不再区分为上述类型，而是全部与企业签订劳动合同，同工同酬，不再因身份的差异产生待遇差异。 详情>>
省政府令第49号山西省全民所有制企业招用农民合同制工人实施细则第一条为实施国务院发布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（以下简称规定），结合本省实际情况，制定本细则。第二条凡在本省境内的全民所有制企业招用的使用期限在一年以上的农民合同制工人，包括农民轮换工（以下统称农民工）均应遵守本细则。第三条企业招用农民工，由招工企业与农民工本人直接签订劳动合同，报当地劳动行政主管部门备案。可由劳动行 详情>>
陕西省实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》办法第一条为了深化企业劳动制度改革，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高企业的劳动生产率和经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在1年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工）。 详情>>
省政府令第48号现发布《浙江省全民所有制企业招用农民合同制工人的规定实施细则》，自发布之日起施行。省长 万学远一九九四年六月三日第一章 总 则第一条 根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（以下简称《规定》），结合本省实际情况，制定本细则（以下简称《细则》）。第二条 农民合同制工人是指从农民中招用的、使用期限一年以上、不转户粮关系、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（ 详情>>
为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本规定第一章总则第二章招收录用第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第四章在职和待业期间的待遇第五章退休养老期间的待遇第六章组织管理第七章附则第一章总则第一条。第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合 详情>>
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。 详情>>
合同制工人contractworker企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动 详情>>
简介合同制消防员的专业种类合同制消防员的服装合同制消防职员招收对象及条件简介合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题,为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。他们也和 详情>>
合同制职工聘用制人事代理制合同制工人劳动合同制职工的劳动合同用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。合同制职工合同制职工contractworker企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守 详情>>
在社会主义制度下，经济合同制是法人之间为了实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系的契约的订立、履行和管理的制度。定义概念合同的种类合同遵循的原则合同的实施合同的管理合同的作用定义概念经济合同制systemofeconomiccontracts在社会主义社会的经济生活中，生产建设、交通运输、流通、消费、科研等方面，有大量的经济往来。这种往来一般是通过商品交换来进行的。在这种情况下，为了维护社会经济 详情>>
劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。简介性质中国的劳动合同制(合同制实行范围合同的订立合同的内容合同的变更和终止合同的解除工资和保险福利待遇)简介【词语】：劳动合同制【注音】：láodònghétòngzhì【释义】：用工单位和劳 详情>>
“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。企业招用农民合同制工人的规定农民合同制工人的参保待遇农民合同制工人如何领取生活补助企业招用农民合同制工人的规定我国在1991年第87号令发布的《全民所有制企业招用农民合同制工 详情>>
聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。实行聘用合同制的目的，是为了深化学校人事制度改革，为了保障学校和广大教职工的合法权益。聘用合同制的相关内容(聘用合同制的主要规定聘用合同的变更、终止和解除违约经济赔偿)聘用合同及劳动合同的区别(一、适用的主体不同二、合同的内容和形式不同三、合同的期限不同四、订立期限至退休合同的条件不同五、 详情>>
辽宁省人民政府令第34号第一章总则第一条为了改革企业用工制度，推行企业全员劳动合同制，保障企业和职工的合法权益，发挥企业和职工的积极性，提高劳动生产率，特制定本规定。第二条本规定所称全员劳动合同制，是指企业职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系的用工制度。第三条凡在我省行政区域内实行全员劳动合同制的企业，均适用本规定。第四条企业实行全员劳动合同制 详情>>
辽宁省 辽宁 宁省 企业 实行 全员 劳动合同制 劳动 动合 合同 同制 暂行 规定
建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制[即国营(后改称国有)和集体企业]，相当于按企业的产权结构来划分；合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的，待遇没有多大差别。“全民合同制”这词有点“古老”了。所谓“全民”，是指对国有企业在前些年的称谓，现在一般都是称做“国企”。劳动法中没有“全民合同 详情>>
计划经济时期，国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型，每种类型工人的权利义务不相同。1992年开始推行全员劳动合同制，即企业的职工不再区分为上述类型，而是全部与企业签订劳动合同，同工同酬，不再因身份的差异产生待遇差异。 详情>>
省政府令第49号山西省全民所有制企业招用农民合同制工人实施细则第一条为实施国务院发布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（以下简称规定），结合本省实际情况，制定本细则。第二条凡在本省境内的全民所有制企业招用的使用期限在一年以上的农民合同制工人，包括农民轮换工（以下统称农民工）均应遵守本细则。第三条企业招用农民工，由招工企业与农民工本人直接签订劳动合同，报当地劳动行政主管部门备案。可由劳动行 详情>>
山西省 山西 西省 全民所有制 全民 民所 所有 有制 企业 招用 农民 合同制工人 合同 同制 制工 工人 实施细则 实施 施细 细则
陕西省实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》办法第一条为了深化企业劳动制度改革，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高企业的劳动生产率和经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在1年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工）。 详情>>
陕西省 陕西 西省 实施 全民所有制 全民 民所 所有 有制 企业 招用 农民 合同制工人 合同 同制 制工 工人 规定 办法
省政府令第48号现发布《浙江省全民所有制企业招用农民合同制工人的规定实施细则》，自发布之日起施行。省长 万学远一九九四年六月三日第一章 总 则第一条 根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（以下简称《规定》），结合本省实际情况，制定本细则（以下简称《细则》）。第二条 农民合同制工人是指从农民中招用的、使用期限一年以上、不转户粮关系、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（ 详情>>
浙江省 浙江 江省 全民所有制 全民 民所 所有 有制 企业 招用 农民 合同制工人 合同 同制 制工 工人 规定 实施细则 实施 施细 细则
为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本规定第一章总则第二章招收录用第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第四章在职和待业期间的待遇第五章退休养老期间的待遇第六章组织管理第七章附则第一章总则第一条。第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合 详情>>
国营企业 国营 营企 企业 实行 劳动合同制 劳动 动合 合同 同制 暂行 规定
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。 详情>>
合同制工人contractworker企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动 详情>>
简介合同制消防员的专业种类合同制消防员的服装合同制消防职员招收对象及条件简介合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题,为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。他们也和 详情>>
合同制职工聘用制人事代理制合同制工人劳动合同制职工的劳动合同用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。合同制职工合同制职工contractworker企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守 详情>>
在社会主义制度下，经济合同制是法人之间为了实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系的契约的订立、履行和管理的制度。定义概念合同的种类合同遵循的原则合同的实施合同的管理合同的作用定义概念经济合同制systemofeconomiccontracts在社会主义社会的经济生活中，生产建设、交通运输、流通、消费、科研等方面，有大量的经济往来。这种往来一般是通过商品交换来进行的。在这种情况下，为了维护社会经济 详情>>
劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。简介性质中国的劳动合同制(合同制实行范围合同的订立合同的内容合同的变更和终止合同的解除工资和保险福利待遇)简介【词语】：劳动合同制【注音】：láodònghétòngzhì【释义】：用工单位和劳 详情>>
“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。企业招用农民合同制工人的规定农民合同制工人的参保待遇农民合同制工人如何领取生活补助企业招用农民合同制工人的规定我国在1991年第87号令发布的《全民所有制企业招用农民合同制工 详情>>
聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。实行聘用合同制的目的，是为了深化学校人事制度改革，为了保障学校和广大教职工的合法权益。聘用合同制的相关内容(聘用合同制的主要规定聘用合同的变更、终止和解除违约经济赔偿)聘用合同及劳动合同的区别(一、适用的主体不同二、合同的内容和形式不同三、合同的期限不同四、订立期限至退休合同的条件不同五、 详情>>